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创业指导 关于用户运营之成长体系的那些事
关于用户运营之成长体系的那些事
京东以成长值作为其划分等级的依据,其他行为如晒单、评价等可为加速成长值锦上添花。京东的用户等级名称及成长值标准非常清晰,平台用户可以一目了然。注册会员、铜牌会员、银牌会员、金牌会员、钻石会员从名称上就可以简单粗暴的划分处哪个用户的身份更尊贵。
创业指导 创业公司CEO要怎么干?两大职责,一个是经营,一个是管理
创业公司CEO要怎么干?两大职责,一个是经营,一个是管理
创业公司在前进的路上,关于组织架构、企业文化、经营和管理该如何做呢?汤小洁老师说:“创业不外乎两大驱动因素,第一是机会导向,第二是愿景导向。”无论你基于哪个因素创业,这篇干货满满的文章都值得你学习分享。
创业点子 贩卖网店也是一门好生意,操盘手1年卖10个店铺,赚100万
贩卖网店也是一门好生意,操盘手1年卖10个店铺,赚100万
一个天猫店铺真的那么赚钱吗?带着这个疑问,小编帮大家做了些调研,想来算下这笔账。与小张一样,店贩子入驻一个天猫的成本是3万元左右,需要一个公司和商标,现阶段这些都是可以通过其他渠道实现的。对于一个天猫新店,店贩子通常在60天就能找到买家,办理过户手续,且利润控制在3-5万。
求职攻略 六个投递简历的技巧,让你从茫茫人海中脱颖而出
六个投递简历的技巧,让你从茫茫人海中脱颖而出
不管你是初入职场还是身在职场,只要是换工作或者找工作的时候就必须做一件事:投简历。而投出去的简历能否顺利通过初选,直接关乎求职者能否面试,也就是能否拿到Offer。你是否也发过几百封的求职简历却石沉大海,那么这上百次的失败背后究竟有哪些原因?
职场江湖 职场准妈妈如何通过劳动法来保护自己?
职场准妈妈如何通过劳动法来保护自己?
吴女士,遇到了一件烦心事。近日她到医院检查时发现自己意外怀孕了。吴女士反馈说自己的劳动合同今年6月份到期,现在向公司表明已孕会不会影响续签?这个阶段的职场准妈妈应该注意些什么呢?
创业指导 那些曾经牛哄哄的90后创业者为何多以失败告终?
那些曾经牛哄哄的90后创业者为何多以失败告终?
90后正在获取更多的世界话语权,在互联网创业圈,90后也正在成为中流砥柱,虽然我们深知:这个残酷的世界更在意的是结果,但即便目标实现不了,人生也会因这一路风雨跋涉变得丰富而充实。
创业故事 80后邹宗勤:天生患脆骨症一级残疾,如今通过网络走上致富路
80后邹宗勤:天生患脆骨症一级残疾,如今通过网络走上致富路
今年34岁的邹宗勤,天生患脆骨症,一级残疾,只能坐在自制的“轮板”上滑行。是互联网拓宽了邹宗勤的视野,为他打开了另外一扇窗,他坐在家里也能融入外面的世界。2015年底,邹宗勤有了一个新身份:阿里巴巴连城县农村淘宝“村小二”。
求职攻略 非211/985出身的你,该如何申请优质实习?
非211/985出身的你,该如何申请优质实习?
高考、大学只是人生的一个阶段,如果把它当做终点,那剩下的时间不都成了毫无用处的废品?同样,实习甚至工作也都一样,只不过是人生的必经体验,如果我们有机会有时间做一些准备,而不是在原地抱怨,停滞不前,最后的成果很有可能会好一些,再好一些。
职场江湖 初入职场的菜鸟最容易犯的十大错误
初入职场的菜鸟最容易犯的十大错误
作为职场新人,在强调单位对自我满足程度的同时,首先要考虑你对单位付出了多少,为单位赢得了多少利益,你的付出是否与你得到的成正比,综合考虑之后,再提出合理的要求。不要急功近利,盲目攀比,陷入过分追逐升职加薪的误区。
职场江湖 中国员工敬业度5年来有所下降,但并不只是钱的问题
中国员工敬业度5年来有所下降,但并不只是钱的问题
北森基于五年大数据,发布员工敬业度报告指出,中国企业敬业度均值约为68.1%。虽然自2012年至2015年,员工敬业度每年维持小幅上升,但在2016年,敬业度水平出现明显下降,降幅甚至高达8%。而从目前数据看,相较于其他群体,高学历员工的敬业水平反而更低。
创业指导 张小龙分享:产品规则越简单越好,把自己当作一个傻瓜来用产品
张小龙分享:产品规则越简单越好,把自己当作一个傻瓜来用产品
为什么说产品经理是站在上帝身边的人?我这里想表达的是,产品经理和上帝一样,也会俯瞰芸芸众生,知道他们的欲望,给他们制定一些规则,让他们按照这个规则运转。当你做到了这一点,你就会像上帝一样的,你会有上帝的成就感。
创业故事 宜华集团刘绍喜:借了800元搭个木棚开始创业 到100亿的行业老大
宜华集团刘绍喜:借了800元搭个木棚开始创业 到100亿的行业老大
他的创业故事也是当地津津乐道的佳话,他农民出身,靠借来的800元起家,从简陋的木棚到家具厂,再到拥有两家上市公司、市值超百亿的大型企业集团,他整整用了30年!刘绍喜是如何一步步建立起这样的商业帝国的,是靠运气还是人脉?借了800元,搭个木棚就开始创业!
创业资讯 一睹Facebook帝国背后的牛逼高管团队
一睹Facebook帝国背后的牛逼高管团队
上周日是Facebook首席执行官扎克伯格的33岁生日。这周一,公司的管理团队就送了一个造型奇特的蛋糕,给了他一个生日惊喜。与此同时,扎克伯格也在自己的Facebook账户上也晒出了与公司高层管理人员的合照。
职场江湖 那些业绩比你差的人,为什么比你先升职?
那些业绩比你差的人,为什么比你先升职?
有一个人W,和我们的界限会更加明显——他是从一个外地三本学校毕业的。但谁也不曾想到,三年之后,当我们同期员工还在苦苦挣扎干着那些基础工作时,W升职了!活脱脱演绎了一段现实版的职场逆袭。毕业之后,要认识自己的差距。因为感受到差距的存在,才会让你跑得更快!
求职攻略 我是如何同时拿到百度、网易、创新工场等7个offer的?
我是如何同时拿到百度、网易、创新工场等7个offer的?
对于和HR或面试官的交流,管静觉得“不卑不吭,保持谦逊”这八个字最重要。首先是要自信,个人精神状态要好,要给HR一种朝气蓬勃的学生的感觉。其次要谦虚,就算你曾经多么的厉害,也不能就顾着刻意夸耀自己,毕竟HR希望看到一个谦虚、有上进心、善于学习的人。
创业指导 创业是没有退路的拼死一搏,失败了以后,你该怎么办?
创业是没有退路的拼死一搏,失败了以后,你该怎么办?
真正的创业者,除了前面说的——只有憋不住了要创业的人才去创业以外,还要真正想清楚创业能承受的终极后果。头脑发热的人创业,只看到成功后的各种繁花似锦,却没有能力面对失败后糟糕的结果。这样的人最后一定是陷入走投无路的境地,很少有成功者。
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