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如果辞去了目前的工作,还可以靠什么生存?

阿牛 • 2017年8月24日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 职业生涯规划 目标管理 自我提升

如果辞去了目前的工作,还可以靠什么生存?

工作中,谁都难免遭遇到各种不顺心,让人忍无可忍,分分钟想要逃离,去外面拼搏一把。


然而问题来了,到哪里去?做什么?以及要如何开始呢?


别急,先别畅想美好的前景,把前景想的难一点、再难一点,尽可能多地考虑改变之后面临的显性及隐性的问题,这不是悲观,而是兵法上的“哀兵必胜”。


01


有天中午,我接到助理的一通电话,说有位预约好的来询者已经等不到预约时间了,现在就面临着一个重大的人生决定,看我能不能临时和对方沟通一下,哪怕十分钟也好。


看起来,对方应该是遭遇“燃眉之急”了。


我便利用有限的午休时间,和对方大致聊了聊。


这位来询者D女士的情况并不复杂,结了婚生了孩子之后,做了三年的全职主妇,因实在忍受不了来自婆家的白眼和老公的鄙夷,特别渴望一份稳定工作的她一鼓作气通过了公务员的考试,如今在某部门负责救助金材料的审核及递交工作。


说起自己的这份职业选择,D女士感慨满满,她告诉我说,女人一定要有一份独立的收入,当初在家没有收入带孩子的时光,简直就像一场噩梦。


那几年,D女士很难感受到任何存在感和价值感。


D的婆婆认为,你吃男人的喝男人的用男人的,有些东西能不买的就不要买了,能用便宜的就不要去买贵的,于是全职在家带孩子的那几年,D女士自述自己没时间没精力更没有收入来源给自己添置好衣服好护肤品,一瓶几元钱的雅霜一用就是好几个月,就这样,婆婆还嫌弃自己做不好家务,而最让D女士感到心塞的是,她每次生活费不够向老公讨要时,老公的脸上总会无意中略过一丝狐疑,常常问上这么一句:“前几天刚取的钱,怎么没几天又花光了?!”


每次D女士总要和他解释半天,说奶粉涨价了肉菜也涨价了,老公总爱说:“孩子嘛,随便买点奶粉不就行了,干嘛要买那么好的?至于菜肉嘛,也没必要一大早去买呀,傍晚那会儿人少不说,菜价还便宜。”


被老公这么一说,D女士欲哭无泪。


曾几何时,D女士也是父母的掌中宝,吃穿用度哪一样不是紧着自己的?现在有了孩子,D女士想着虽然不能给到孩子最好的,但至少也要和同龄的孩子差不多吧。


可谁想到,自己不上班全职在家之后,和之前想象的完全天壤之别——没有功劳倒也罢了,连苦劳都没有,还动不动遭到老公婆婆的抱怨。


D女士感慨地说,年轻时的自己觉得赚钱好累好苦啊,幻想有朝一日嫁了人,就不用辛苦赚钱了;后来被生活教育了一通之后才发现,原来不工作不赚钱才是真正的苦。


赚钱苦的是身体和脑子,但不赚钱苦的却是自己的心。


02


时至今日,D女士在这个部门做这份工作已有三年,她的内心开始焦灼不安。


究其原因,一是工作内容的机械性和重复性,每天就是向来访者解释补助金的一些规定和要求,让他们填写相关资料,审核之后再由她向上一级报送;二是这个单位的人际关系盘根错节,不乏很多关系户,D女士这种无背景的工作人员根本就大气不敢出,生怕一不小心就得罪了谁,有时候遇到领导摊派的事情,也没法拒绝;三是这份工资实在太少了,三年来根本就没有涨过。


渐渐地,D女士很难感受到这份工作的意义和价值,每天上班如上坟,如今正在纠结要不要辞去这份稳定的工作?


我问了D女士这样几个问题。


03


第一个问题,如果辞去了目前的工作,还可以靠什么生存?


D女士说,其实前不久她刚面试了一家心理培训机构,应聘的是教务助理岗位,具体说来就是排课表、安排上课时间、做好考勤汇总、为上课老师做好后勤工作等等,工资比现在多三百元。


所以这样看来,即便现在辞职了,生存暂且不是太大的问题。


然而问题在于,三年全职主妇的经历让D女士后怕不已,很难从脑海中抹去,她觉得目前这份工作虽然没有激情,但好歹可以干一辈子,不会有什么风险,一旦辞了职去了那家机构,那可就不好说了。


怕就怕自己去了之后才发现,这份工作不适合自己或者自己做不好,那个时候就基本没有退路了,到时候自己年龄也大了,再去找工作也没有优势了,岂不是又要重复曾经的痛苦,待在家里仰人鼻息?


很快我发现,就D女士内心求稳的需求来看,眼下的工作无疑是非常匹配的,然而D女士既然充满了焦虑,一定是有些诉求无法得到满足。


经过询问,D女士说,因为这份工作赚的钱少啊!每个月拿到手才三千出头!


第二个问题,换工作真的能解决钱的问题吗?


我和D女士提及,职场上的收入分为两种,一种是显性收入,比如到手的工资奖金等等;一种是隐性收入,比如社保公积金带薪假期各种福利补贴等等。


我让D女士将现有岗位中所有的显性收入和隐性收入加在一起,D女士大吃一惊,看似每个月三千出头的收入,杂七杂八算在一起也有五千左右了。


而这份新的工作,工资比现在的工作虽然高一点点,但在福利待遇包括休息日并没有现在这么多,所以比下来,孰优孰劣还真的不好说。


我告诉D女士,如果你在新的岗位上努力打拼,不出几年收入会出现翻倍甚至更多增长的时候,那么不妨大胆一点,做出辞职的决定;但如果拼命之后,收入撑死也就五六千,那就是辞职的思路出了问题,或者说自己并不适合这份新工作。


D女士说,其实之所以想到去心理咨询机构,是因为自己前不久看到武志红的一篇文章,当看到武志红老师提及代课收入高达多少多少万时,突然想去尝试心理咨询领域,期望也能和武志红老师一样,过上风生水起的富足生活。


看来D女士的这个想法,也只是临时起意。


我进一步和她澄清,武志红从事的职业叫做心理咨询师,这份工作是知识型工作,具有一定的门槛,需要专业和经验的积累。


而D女士即将去做的那份助理工作,更类似日常事务型工作,和现在的工作从某种程度上来说并没有实质性的差异。


事务型工作的特点,是几乎没有什么入职门槛,工作本身也不具有什么技术含量,也不创造什么价值,所以工资基本保持多年如一日的平稳状态,不会有明显的涨幅。


第三个问题,你认为做什么工作能赚更多的钱呢?


D女士隐约觉得,类似武志红老师这样做个心理咨询师就能赚到钱了啊。


我继续说,中国这么多心理咨询师,但为人所知的其实并不多,为什么?正是因为类似心理咨询这种行业是一个高度个人化的独立职业,它需要打造个人品牌,而这个品牌的打造,绝非一日之功。


看似可观的收入背后,是多年如一日的积累与磨砺。


前期的学习投入本身就是一笔不菲的开支,考心理咨询师证书参加个培训需要几千块,这还是少的,如果后期再参加什么老师的工作坊,或者参加一期武志红老师的课,上万元的钞票那都不算回事儿。


这还只是理论学习阶段,实践经验更是不可或缺,想要成长为一名成熟的能够收费的咨询师,还需要实际咨询时长的积累。


这种行业属于“老中医行业”,其特点是投资回报期很长,如果不是真正热爱,很可能会半途而废。


天下没有免费的午餐,通常说来,物质报酬往往与两个因素成正比,一是投入,二是风险。


04


所以,如果你打算转行,必须想清楚这几个问题——


1、你是出于热爱还是功利?


2、你是否做过行业调查,在新行业成为成熟的职场人需要做哪些投入与准备?


3、你对现职业的不满,到底是哪些不满?从事新的职业,是否会规避这些不满?


4、一旦进入新的行业,你是否会很快遭遇瓶颈?


5、你提供的技术或服务是否具有高仿性,从而丧失竞争力?


等等。


其实,不论做出什么选择,这些问题迟早会要面对,即便今天显得不那么迫切,未来也会成为制约自身发展的重要障碍。


需要三思而后行。


D女士后来告诉助理,挂完电话之后,她好好思索了下,决定暂时不辞职了,先立足本职工作看能不能做的更好一点,利用业余时间学习心理学,她发现自己之前对这个行业的认知过于片面主观,需要好好了解之后再做权衡。


在面对来询者生死攸关的职业规划问题时,不论是赋能还是喊停,咨询师就像是一位中立的旁观者,尽己所能地予以提醒与帮助。


而所有的决策,都需要来询者自己完成,并学会为自己的人生决定负责。


当然,这个过程从来都不会一帆风顺,也会出现各种意想不到的波折与反复,但我坚信,若干年之后,当我们回过头来看这些过往,一定会发现,我们共同经历的的痛苦摇摆甚至反复,原来都是命运善意的提醒。


作者:赵晓璃(ID:crystal_words)


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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