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人与人之间的差距,是一点一点拉开的,要想混得好请做好以下四点

阿牛 • 2017年8月13日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 目标管理 职业生涯规划 成功要素

人与人之间的差距,是一点一点拉开的,要想混得好请做好以下四点

同龄人中,有混得好的,也有混得不好的;有人年薪百万,也有人月薪2000。其实人与人之间的差距,是在平时的工作和生活中一点一点拉开的,能不能混好,就看有没有做到以下这四点。来,一起干了这碗鸡汤~


1、丢掉对“铁饭碗”的幻想


以“养老”的心进入职场,很可悲。没有任何一个“饭碗”真的是“铁打的”,它们只是表面看起来很牢固,可是一摔还是会碎。


C先生大学毕业后就回到家乡,托关系找了一个“铁饭碗”。本以为从此之后就可以高枕无忧,即使天塌下来了这份工作也能保住。


没想到如今公司改制,成了一家私营企业。老板因为发不出工资,已经拖欠了C先生4个月的工资没有给。


C先生现在育有一儿一女,儿女双全,但自从没了工资后,就一直在吃老本。他不知道一家四口还能撑多久,虽然现在同事们都在积极打官司,想要要回自己的工资,但一切都还是未知数。万一企业就这样倒了,因为没有一技之长,C先生接下来的工作可就难找了。


朋友们都劝他:“要不就趁这机会去北京、上海那些大城市闯一闯,那里机会多。”


C先生苦笑:“去了能干什么,没技术,再多的机会也不是给我准备的。”


C先生人到中年铁饭碗不保很可悲,所以说,人没有一技之长,很难在社会上立足。当船舱开始漏水时,才意识到船要沉了,已经于事无补。所以一定要时刻保持警惕,抱着一颗学习的心态对待每一天。这个世界是在变化的,如果你停滞不前,就是在退步。


如果C先生能够在清闲的工作之余,不断的给自己充电,也许现在的他就不会那么焦虑,只要他有一个能够拿得出手的技能,就不会让全家人饿死。


所以不要以为不是学生,就不用学习,也不要以为没有强制要求,就可以不用去做。主动是一个人进步基础,主动去学,最后受益的是自己。


2、有上进心,不做“咸鱼”


知足,的确常乐。但是如果对自己要求太低,那么容易知足就是在给自己的未来埋下隐患。不要做一只没有梦想的“咸鱼”,而要做有梦想的“小强”。


职场不乏那些努力、奋进、每天都忙得不亦乐乎的人,这些人大多有理想、有抱负。他们的梦想远大,也不确定梦想是否有一天能够实现,但有了梦想,他们每天都在为自己的理想而奋斗,每天都在进步。


一个有上进心的人是不会满足于现状的,他们在实现一个目标之后,会向着下个目标继续前进。他们很少会迷茫,因为越努力的人越幸运。


3、了不起的积累


积累,成就了不起的自己。


人脉需要我们在生活中一点一滴的积累,当你欠别人五分情时,你要还几分?如果你说要还5分,那么你就错了。人情关系最忌讳等价交换,因为你欠他5分,还了五分,那么你们两个之间就两清了。


得到别人小小的恩惠,一定要加倍偿还,这样你在别人心中地位会有所提升,别人会记住一个懂得知恩图报的人。长此以往,你在很多人心中都可能变成一个有分量的人。


工作的经验也是通过那些无数个失眠的夜积累起来的,工作上的压力有时让我们倍感煎熬,但是熬过一段艰难的岁月之后,会发现自己远比自己想象的坚强。而且不管经历什么,我们总能获得相应的经验。收获或是失败带给我们的反省,或是成功带给我们光环。


不要小看积累,积累让人成长,也让人变得优秀。


4、找到让自己“发光”的工作


有时候没混好,真的不怪你。金子需要有光,才能反射出光。如果你是金子,就一定要找到一个能给你光的平台。一个人的工作环境尤其重要,它关系到今后事业的发展方向和高度。


如果你已经看到了公司的天花板,升值遥遥无期的话,那么你就可以考虑辞职了。有时候真的不是我们自己能力不行,而是公司不行。一份工作好不好不能只看当前月薪是否能养活自己、养活一家人,而更要注重个人的未来发展。


刚踏入社会那会所有人都一样,拿3000左右的工资,但再过几年,人与人之间的距离一点点的拉大,这与行业的发展和公司提供的平台有着极大的关系。所以说找工作,一定要选择一个能让自己发光的平台!


结语:


生活中我们常常“赢了道理,而输了行动”,鸡汤我们每天都在看,我们简直是被鸡汤喂大的。但哲理很丰满,我们的行动却很匮乏。懂得一些道理,并按照这些道理去做,那么这些道理才能被我们利用、升华。


作者:老板思维与智库(ID:laobanzhiku88)


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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