博客专栏 | RSS订阅 | 微信号 | 大鱼号 | 腾讯号 | 百家号 | 新浪号 | 一点号 | 时间号 | 头条号 | 搜狐号 | 网易号 牛犊网 - 创业者和职场人的启蒙导师
你的位置:首页 » 职场江湖 » 正文

能带给你“稳定”的不是公司,是你的能力和竞争力

阿牛 • 2017年8月12日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 自我提升 目标管理

能带给你“稳定”的不是公司,是你的能力和竞争力

我所谓的改变不是指换工作,而是不断地提升你自己。在当今世界,能带给你“稳定”的不是公司,是你的能力和竞争力。


一、如今的环境无法确保“稳定”


作为猎头公司,我们看到很多候选人都不同程度地寻求事业上的“稳定”。即使是那些雄心勃勃的候选人,从长期职业发展考虑,也很关注职业稳定。然而,绝大多数追求稳定的人,根本搞不清如何才能获得。他们认为自己的公司或所处的环境可以提供稳定,所以尽量避免各种可能带来改变的情况。


事实上,过去你的确可以仰仗公司带来稳定。比如你在IBM,HP,通用汽车或国有企业工作,只要你表现不错,这些公司就能保证你的安稳。但是,现在的情况完全不同。


二、世界正在不断快速改变


如今,一切都在快速改变。科技革新,企业并购,政府及贸易政策的调整,政治因素及外交关系的改变,环境及健康因素的重视,消费习惯及趋势的快速变化,都在影响整个国家及行业,更不用说一个公司。安稳,保障,确定性,这些词已无法用来形容当今的世界。取而代之的是:成长,变化,竞争。因此,如果你认为公司能为你提供一份有保障的工作以及未来,那就太天真了。你无法躲过或忽略周围正在不断改变的这一事实,如果你认为可以,那你未免有些目光短浅。


事实上,就我们合作的很多顶尖公司而言,我可以说他们是真诚地致力于为员工提供一个坚实的平台,有前景的未来,及“稳定”的职业道路。不是他们不愿意或不感兴趣,只是鉴于当今快速变化、竞争日益激烈的商业和就业格局,他们无法做出任何承诺或保证。


三、拥抱改变,为自己创造“稳定”


那面对这样的现实,你如何为你自己的职业创造稳定呢?我所知道的最稳定的人,是那些最有能力和竞争力的人。虽然他们也不能比别人更好地预测未来,但他们不断地寻求方法提升培养自己的技能,让自己比大多数人都更加杰出。所以,无论遇到什么样的经济或行业减速,他们都能更好地抓住一切可以利用的机会。这就是他们如何获得职业稳定或安全感的方法。在当今世界,任何人都可以做到。


四、能力竞争力越强,安全感越强


在指导候选人时,我告诉他们,当别人都在改变或提升时,如果你没有这么做,这就是最大的不稳定。因为,如果你没有进步,那相对于市场上其他人,你就在退步。


我还会让候选人思考一个很简单的问题,“你想成为一个有能力应对各种变化的人吗?”对于那些害怕改变或面对改变的人,你的未来将有更多的困难和不确定。也许你现在可以维持“稳定”的情况,但变化总有一天会追上你。因此,如果你想为自己创造更大的稳定,对未来更有安全感,那么你就需要抱着积极应对变化的心态,致力于不断提升自己。


作者:王承伦(ID:wangliyazhou)


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

相关文章推荐 自我提升 目标管理

已有0位网友发表了一针见血的评论,你还等什么?来一发

必填

选填

选填

记住我,下次回复时不用重新输入个人信息