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打算跨专业求职的同学该如何如说服面试官,跨专业求职呢?

阿牛 • 2017年8月9日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 跨专业求职 求职技巧 面试技巧

打算跨专业求职的同学该如何如说服面试官,跨专业求职呢?

毕业后面临求职时,很大一部分人都不会从事所学专业的工作。


看到有人说:大学读书是所流的泪,就是你高考后填志愿时脑子进的水。


在大教育环境缺少职业规划指导的情况下,如何如说服面试官,跨专业求职呢?


一、否定原专业


当你决定跨专业求职的时候,首先应该做的是自我否定原有专业。


只有在你否定原有专业的情况下,你才有可能进行下一步的动作,让面试官相信你,对原有专业已经失去兴趣,打死都不会从事原专业。


否定原有专业的方法有很多,最关键的是让面试官看到实际的例子,看到客观事实原因,而非主观因素。


例如,在大学做课程设计时,会涉及到写程序代码,每次写代码就会头晕,别人1小时写的代码,我一天都写不出来,最长的代码也就写了30几行。光看这一点,我肯定干不了程序猿这活,而且对于写代码的语法等内容,完全没有兴趣,所以还是转行的好。


前面提到的客观事实,指的是既有的真实情况,已经发生的具有案例支撑的,例如写代码头晕,这个真的克服不了。


非主观因素,指的则是不要说一些自己主观臆断的事情,比如自己学写程序,觉得很难,自己一定学不会,或者觉得自己很粗心,改不了这一类,能够修正的,或者通过用心学习可完成的理由。


客观事实与主观原因区别在于,客观事实是你通过努力无法改变或克服的,主观原因则可以通过努力得到改善的。


二、肯定现有方向


否定过往4年的学习之后,你应该告诉面试官,你为什么选择目前这个方向,原因是什么。


不然你很难让对方信服,你确认新目标的动机以及可信程度有多少。


肯定现有方向的一个方法,很简单的是用过往的实践经历去肯定方向,这个属于客观事实。


经历过实践的,远比你主观觉得某个工作适合自己更具有说服力。


好比很多人觉得不喜欢本专业,看到HR行业觉得很高大上,很好玩,就一窝蜂想往这个行业冲,过去是,未来是,将来也是,特别是对于女生来说。


在这个问题上,你告诉面试官,你经过实践,从实践中发现哪些点,与自己的兴趣爱好,或者发展规划相契合,因此确定自己今后的方向,以及前景。


这样就能让对方信服,你确定的新方向,不会再随意发生变化。


例如,原本我面试时说的是,觉得人力资源行业有发展前景,而且越老越吃香,喜欢与人沟通面谈的感觉,喜欢给别人发Offer时,看到别人脸色的喜悦。


当然,这些都是经过实践得出的真实感悟,相对比较有说服力。


想骗别人,首先你得先让自己相信!


三、胜任力确认


经过否定原专业,肯定新方向之后,你需要做的最重要的事情,是告诉面试官,你比其他学了4年专业科班出身的人,更靠谱,更有胜任力。


如果你只是一厢情愿的喜欢,不具有任何胜任力,这样的人我们也是不会要的。


公司花钱买你的劳动力,而不是买你给我们许诺的未来。


此时,你需要给出证据,表明你的能力,足以胜任你所应聘的岗位。


要点有几个,比如专业资格证书,实习实践经验,项目经验,自己创造的经验等。


相对来说,大部分岗位的胜任力是基于你的实操经验,因为这样的人到公司可以直接上手工作,节约公司成本。


例如,跨专业求职招聘狗岗位时,我说的理由是,在大四毕业前累计11个月的招聘实习经验,熟悉基本的招聘面试流程,能够比其他非科班出身的人更快上手工作,而且为了弥补专业知识欠缺,也在大二就获得人资三级的证书。相对来说,在理论及实践方面,都有一定的能力,胜任面试的岗位。


三点给到面试官之后,基本上就能让面试官信服你的信心及能力,面试官再追问细节的空间也不大。


在自己过往的求职面试,或者目前的招聘过程中,通常不会对这个问题抠太多细节,理由合理即可,最关键的还是胜任力因素。


有人说,大学实习怎么找?很难?投简历都没人打电话邀约,怎么办?


答案很简单,用心去找,用力去找,肯定有。


实习你特么都找不到,你觉得你以后能干得过别人吗?


作者:简历老撕(ID:gh_779e0607e3ad)


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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