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职业生涯遭遇断崖不接,需要具备什么样的能力才可以避免?

阿牛 • 2017年7月18日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 职业生涯规划 成功要素

职业生涯遭遇断崖不接,需要具备什么样的能力才可以避免?

作为一名生涯咨询师,我的职业要求我必须对客户的个人信息予以保密,凡是出现在我故事里的人物,并不是任何现实世界中我接触过的来询者的真实呈现。所以,不管你读的多么津津有味,我希望你能够关注的是故事背后呈现的问题实质。


诚如一位资深咨询师说的那样,咨询本来就是一个大熔炉,一场场咨询下来,来询者满意而去,而唯独这些解决问题的思路和方法,凝结着生涯规划从业者们的集体智慧,像是黑暗里的一束光,照亮着每一位需要的人。


01


案例背景:一位培训同行的纠结


晓晨(化名)找我咨询的时候,第一句话是这样说的:“赵老师,我们是同行呢。”


我浏览了她的信息收集表,果然,她目前在一家培训机构当辅导老师,主要给初高中生辅导生物课。


按照她的说法,目前她的工作陷入了一种前所未有的纠结境地,在去和留之间举棋不定,徘徊不前。


晓晨说,她这次来找我,是希望我能够帮她寻找一份适合她的行业。


02


纠结的背后,到底潜藏着怎样的玄机?


我认为这事没这么简单。


在我接触的来询者中,有很多人遇到困难时喜欢打着“选择”的旗号,希望我能给到他们一份适合的选择,但经验告诉我,这里面有很多人口口声声号称的“选择”,多是用来逃避现实的幌子。


听了晓晨的描述之后,我所做的第一步,就是对她的职业现状进行专业测评。


测评结果发现,目前晓晨还没有出现任何职业倦怠的征兆,另外她入行的时间非常短,我需要明确的是,到底是什么让她感到如此疲惫不堪?


1.区分事实与情绪


我注意到当事人在陈述的时候,用了大量的语气词还有很多口头禅,譬如“烦死了”、“好讨厌”、“哎呦喂”等等,这些都表明,来询者并没有进入良好的咨询状态,她对目前这份职业积累了大量的情绪。


情绪从何而来?


“从你的职业经历来看,之前你在一家药厂工作,为何在三个月之前转行做培训呢?当时促使你做这个决定的原因是什么?”我问。


2.寻找初心,抽丝剥茧


寻找初心,有助于我们抽丝剥茧,找到真正的问题。


“你有所不知,”晓晨侃侃而谈:“当时那份工作环境糟糕的要命,到处都是化学药品,一到厂里到处都是粉尘,我本来就有过敏性鼻炎,到那里就忍不住打喷嚏,后来觉得实在受不了了,这样下去鼻炎只会越来越严重,所以考虑再三,这才出来做培训的。”


“如今培训这份工作的环境是不是比以前药厂要好很多?”我问晓晨。


“是的,确实好很多,并且这家培训机构有一点特别好的地方,就是他们都不用黑白和粉笔,而是用玻璃板加黑色记号笔写板书,这样就不大有粉尘,我的鼻子总算好受多了。当然还有个因素就是,好的辅导老师一个月收入也是相当不错的,比技术员好多了。”晓晨说。


由此可见,促使晓晨转行的动机是工作环境,转行之后,这个问题基本得到了解决,然而收入方面,由于目前她并没有完全胜任,所以课时不多,收入离预期目标自然差的很远。


而晓晨目前嚷嚷着不想做了,八成是在这份工作中遇到了困难与挫折。


03


职业断崖是如何出现的?


晓晨在我的引导下,终于说出了自己极不愿意面对的问题。


这个问题就是,晓晨从一名制药厂的技术员转行为一名初高中生物培训老师,这次职业的跨度并不像自己之前想象的那么简单。


1.不合理预期是职业断崖的隐患


晓晨最开始的设想就是,做一名培训师,至少会单纯而容易的多。


可事实却完全相反。


在制药厂做技术员那会儿,晓晨主要的工作就是完成药品的检测,不需要和他人发生怎样的互动。


而转行做培训师之后她才发现,这份工作不是光自己备好课上好课就可以的,还要面对学生的各种突发性的提问,还要顾及学生对你的评价,最要命的是,如果学生不认可你,可能还会有退费的风险。


对于任何一家商业机构的老师而言,如果发生一次退费,几乎可以量定为“重大过失”。


2.学习经验不及时更新,是导致职业断崖的重要原因


晓晨在开始上课那会儿,就遭遇过一位学生因不满意她的课要求退费的尴尬处境。


我问晓晨:“你平时都是怎么备课的?”


晓晨说:“我就是做题呀,可不论我怎么做题,都发现自己无法得高分,这也是让我倍受打击的一个原因。”


“你觉得在做题上,如果我们做些努力能够改变目前的窘境,你觉得最主要的应该是什么努力呢?”我问。


“我也不知道呀。”晓晨显得无比焦虑。


我似乎明白了什么。


显然,晓晨并不曾把自己放在一位教学者的位置上,她依然按照之前多年养成的学生思维在做事,义无反顾地跳入题海中拼命做题,却从来不曾站在更高的角度上考虑,这道题的命题目的是什么?解题思路又是怎样的?又有哪些易混淆的知识点?等等。


也就是说,她依然停留在“为了做题而做题”的思维阶段,却不曾养成“如何更有效地做出一道题”的思维习惯。


3.能否将诱惑变成机会,取决于你是否具备相应的能力


在这一次转行之前,晓晨并不曾对培训行业做个全面的了解,也没有观摩过名师解题的方法和技巧。


她只是冲着培训业相对优越的工作环境以及一份看起来不错的收入,便断然选择了转行,在此之前,她没有关注这份职业需要的素质与能力,也没有为这次转行做充足的能力储备,导致自己屡屡受挫,甚至感觉自己一无是处。


这就是传说中的“职业断崖”。


职业断崖用通俗的语言表达就是,当事人在做职业选择的时候,只关注外在的诱惑,比如物质、权利、荣誉、舒适度等等,却不曾关注这份岗位对应的责任与能力,更不曾关注自己的内在提升。


于是走着走着,就发现自己来到了一处断崖上,并且是自己迈不过去的一道断崖。


04


遭遇断崖,须双管齐下


经过层层分析,晓晨认识到了自己的问题,然而该如何改变目前的困境呢?


一是戒贪,二是蓄能,两者须齐头并进,双管齐下。


所谓戒贪,就是当事人必须认识到,以自己目前的能力是根本无法达到当初的预期的,这时需要调整自己的期望值。


比如当初晓晨以为的不菲的收入,在教学能力没有提高上来之前,是不可能得到真正的改善的。


针对这种情况,晓晨需要将这部分期望值降低,她需要学会接纳目前收入的不足,并制定一步步切实可行的计划,努力提高自己的教学水平,这才是解决问题的关键之道。


有欲望当然很正常,适当的欲望还是个人成就的重要动机与推力。


然而,如果欲望远远超过当下的能力与资源,就是“贪婪”,这才是人类痛苦的根源。


所谓蓄能,先不要一味考虑赚钱,而是需要不断学习与提升。


比起一个人不得法的埋头苦干,接近周围优秀的同事,观摩优秀老师的上课,及时向身边人请教不啻为一个有效的方法;与此同时,还可以向外寻找资源,比如通过网络搜索名师教学视频,细细揣摩,并将这些方法运用到自己的课堂中,再不断地收集反馈予以改进,经过不懈的努力与坚持,就有希望迈过这道断崖,去遇见一个更好的自己。


05


未来,就是一个又一个的现在


我记得陈华亭老师说过这样一段话,大意是:


“当问题来了的时候,你应该感到高兴才是,因为问题是一个积极的信号,如果解决了它,你将迎来一个更好的自己;而如果你就此退缩,你将会被挡在门外,永远看不见绚烂的美景。”


逃避问题是人类的本能,至少在逃避的那一刻我们是倍感舒服的,它迎合了我们与生俱来的惰性,却是我们成长的头号大敌。


而类似于晓晨这样的纠结,并不只是个例。


现实中,有多少人不满意目前的现状,一方面在头脑中构筑一个完美的世界,另一方面却迟迟不肯迈出第一步,永远都在等待好机会的垂青,却永远等不来更好的机会,于是就在一次又一次的失望中纠结摇摆,到最后只剩下无奈与无力。


当纠结到来的时候,或许我们唯一要做的事情,就是保证自己的能力不断提升,唯此才能抵消头脑对于不确定的未来产生的焦虑情绪,因为虽然未来遥不可及,但有一点毋庸置疑,那就是,不论多远的未来,都是由一个又一个的当下构筑而成。


小贴士:


在跳槽或转行之前,问自己以下几个问题:


1、你可曾深入了解相关的行业信息?


2、你可曾做过一些积极的实践?


3、你可知道新的岗位需要怎样的能力?


4、你又做了哪些相应的准备?


如果你无法清楚回答,那么小心,你的前方可能会有职业断崖。


每一个行业或职业,都会有它光鲜的一面,也有它不为人知的辛苦与磨砺,每一次选择时,不要光贪图表面上的风光与诱惑,还要清楚自己是否具备对应的能力,如此,才能最大化避免职业断崖。


作者:赵晓璃(职场作家、生涯规划师,ID:crystal_words)


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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