博客专栏 | RSS订阅 | 微信号 | 大鱼号 | 腾讯号 | 百家号 | 新浪号 | 一点号 | 时间号 | 头条号 | 搜狐号 | 网易号 牛犊网 - 创业者和职场人的启蒙导师
你的位置:首页 » 求职攻略 » 正文

回拨HR电话不是什么难事,注重细节的表现可能让你重新获得机会

阿牛 • 2017年7月16日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 求职经验 求职技巧

回拨HR电话不是什么难事,注重细节的表现可能让你重新获得机会

每每遇到印象深刻的应届生或实习生招聘案例,总想啰嗦几句分享给大家。


这两天招平面设计的实习生,就特别有感触。


有些人本来不优秀,因为急着要人,想给TA机会,可是她不注重细节的表现,让自己失去了本能争取到的面试机会。


01 打电话说明来意


前两天招实习生,给她打了电话,没有接通,可能没接到。


就先放一边,做了标记。


快下班的时候,接到了她的电话,我习惯看到电话号码,先从EXCEL里面查手机尾数,确认对方身份。


这样可以确保接到电话,就能称呼对方姓名,并且告诉她想推荐的岗位,以及自己打电话的来意。


毕竟这是基本素养,你不能让人选给你电话,你还不知道对方是谁,半天才给回复吧。


可是当我接到电话的时候,她的回答让我一脸懵逼,完全不知道她想表达什么。


既没有问号,也没有表明自己的身份,最后还是我主动说了她的名字,表明来意,她才知道我打电话是找她干嘛的。


其实回拨HR电话很正常,首先应该表明自己身份,再问问题。


“您好,我是XXX,刚刚有事情没接到您的,不好意思,想问下您找我有什么事情吗?”


02 注意电话沟通的背景


假如说,她没有表明自己身份让我觉得有些不习惯,还能忍受。


她在一个背景声很嘈杂的环境下给HR回拨电话,就是一个非常不明智的选择。


首先,没接到电话没关系,每个人不可能时时刻刻守在电话旁边,等你看到未接电话回拨即可。


既然没接到了,晚一小时回拨,与第二天早上回拨是一个效果,毕竟都还没面试,不用急于一时。


时间不着急的情况下,就应该找一个安静的信号好的地方回拨电话,让HR听清楚你的来意是什么。


而不是听一个非常嘈杂的背景声音,你说一句,HR要再三确认,这时候HR很容易失去耐心。


又是在快下班的时候,本来结束一天工作就很累了,突然来一个用户体验这么差的人选,心情怎么可能好?


本来就只是着急要人,降低要求给她机会,想打电话了解看看具体情况,再考虑是否面试。


就冲着打电话用户体验这么差,直接从待面试名单中剔除了。


当然,嘴上还是说着:等明天再给你回电话吧,等你有空的时候。


如果明天你再次回拨电话呢?


我会这样回复:不好意思,我们早上刚刚定了一个人选,因为老板很着急要人,所以非常抱歉,您也是非常优秀的,希望下次有机会再合作,谢谢。


发作品的用户体验


老板要求招的实习生,需要先看之前的设计作品,以确定水平,再安排面试。


于是在电话沟通后,就会先跟人选要作品来瞧瞧他的水平如何。


大部分人是直接把作品打包,并且分类清楚,比如海报、画册、字体设计等,归类后再压缩到一个文件夹里面发送。


这样方便HR查看,可以直接下载一次即可。


招了一周,唯独发现一个人,是直接把图片放附件里面的,而且是一张图片一个附件。


03 特么是在逗我么?


幸好你只有4张作品,如果你像其他人一样有20张呢?


是不是意味着,我要下载保存20次,然后再打包压缩,转发给老板看,老板觉得OK,我再约你面试?


别逗了好吗?


用户体验这么差,能相信你可以做出好看的作品吗?


果然,打开后看到,设计的图片,字体太小,或者没有对称清楚。


如果没有对称清楚是一个种美,可是字太小,你觉得用户会在朋友圈看到海报后,放大去看你的字么?


反正这事我从来没干过。


回拨HR电话不是什么难事,基本的电话沟通是职场必备的技能。


这样的技能不要等进了公司才让老板手把手教你。


因为当你开始求职的时候,所有的面试官以及企业里的人,都会以企业的标准去考量你,而不是以学生的标准去看待你。


作者:简历老撕


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

相关文章推荐 求职经验 求职技巧

已有0位网友发表了一针见血的评论,你还等什么?来一发

必填

选填

选填

记住我,下次回复时不用重新输入个人信息