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拒绝加班,在工作时间内提高效率,才是你职业晋升的不二法门

今年来越来越多的“过劳死”案例传到我们的耳朵里,而这些“过劳死”的受害者往往是人们眼中的高收入精英人群,CEO、医生、律师、工程师、IT从业者等等,而导致过劳死的最大元凶往往是无休止境的加班,感觉身体被掏空。


针对这一现象,无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示,职业人士在经过多年的职场选拔后,智力、经验、眼光都不是最大的问题,最后拼的反而是健康的身体和心态。过多的加班无疑会影响员工的身心健康,没有业余时间、没有和睦家庭的员工很难在职场上做到出类拔萃,而真正成功的职场精英,必然是能够把工作和生活的平衡做得非常出色的人。


虽然加班常态化在每个行业里面都有蔓延的趋势,不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。但是这样做和现行法律规定明显有出入。加班的前提是争得员工同意,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间,将面临行政处罚风险。并且禁止安排 “三期”女员工加班,即使与女职工协商一致,安排加班也属违法行为。


很多职场人有一个误区是,越多加班越可以证明自己对工作的积极态度和企图心,但是对于无忧精英的用户而言(工作年限过2年,年薪超过20W),过多加班反而会给人留下做事拖拉能力有限的不好印象。因为收入越高者越善于管理自己的时间和工作节奏,张驰有度,有条不紊,其实就是那些在工作时效率极高,工作外有自己的兴趣爱好的真正精英。坦白讲,想要提升收入,要么升职,要么跳槽,很难通过加班费来满足自己对于收入增长预期,更何况,在目前的市场环境下,愿意为员工支付加班费用的企业也是少数。


因此,跳出加班的误区,除非有突发、紧急的事件打乱你的工作节奏,否则,拒绝加班,在工作时间内提高效率,才是你职业晋升的不二法门。


作者:无忧精英


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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