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你选择公司时最该看重什么?

琚叶青 • 2017年2月27日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 求职方向 目标管理

你选择公司时最该看重什么?


不得不说,求职有的时候就像做生意,我们卖出自己的能力、技术和时间,企业提供给我们工资、就业环境以及成长空间。既然如此,职场人士在求职过程中该如何寻找到适合自己的公司呢?最该看重的要素是什么?


品牌主管杨女士在同道问答上提问说:“大部分人都有面试的经历,你可能会遇见不同风格的领导,同样的职位,同样的行业,同样的职能,大家会更愿意选择一个管理不好,混乱,你自己对这个公司都不是很信任,但是主管非常有见解,也很专业的公司,还是会选择一个公司不错,但是主管很一般,属于工龄长,职场老油条的公司呢?”


从“心”出发

适合自己的才是最好的


公司COO杨先生给出的答案是:我自己是否合适。他说:“等你待过500强上市,待过全国排名前列的公司,被务虚的制度和复杂的人文环境熏陶过,被人性的低劣洗礼过,被专业的管理和绩效提升过。你会发现,真正考虑的应该是你自己,只有你自己定位清楚了,对自己负责,企业才会对你负责,没有什么企业与候选人的优劣,合适才是最好的。”


从管理出发

老板决定个人前途


销售质量保证经理江女士认为:老板是最重要的。她说:“公司能影响一个人的前途,老板却能直接决定一个人的前途。一个再有能力的人,遇到一个没有能力的领导,不但优势不能被发现,而且可能会被当作异类打压,这样公司无论多么有竞争力和有前途,都跟你无关。”


总裁助理郑先生也持相同意见,他说:“管理不好企业怎么可能发展,好干部对于企业来讲是至关重要的,企业要想做大做强必须要有优秀的、有先知先觉的领导和有共性的干部。”


从整体出发

最弱的一环决定整体


总经理杨先生认为:判断一个公司不能太片面,要从整体出发。他说:“单纯看重哪方面都是很片面的理解,个人和企业都会为此付出代价。我是看整体。就是那个所谓的“铁链效应”,一个组织的运行取决于最弱的那一环。”


即便在这个跳槽成为常态的时代,我们对待地自己的每一份工作都要万分慎重,因为只有选对了东家,才能让自己的职业生涯更进一步。通过讨论我们发现,大部分同道人都认为薪水是其次的,而好的企业文化,好的管理者以及发展空间,才是他们关注的重点,这无疑是非常明智的。


转自:猎聘网(ID:liepinmishu)


来源 : 牛犊网(公众号 : Newdur),欢迎转载和分享。

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