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你的职业生涯规划了吗?先认清自己属于哪一类型

琚叶青 • 2015年4月23日 • 次阅读 • 0个评论 标签 : 职业生涯规划 目标管理

都说职业不规划,人生无未来,一个人的事业究竟应向哪个方向发展,都应该在不同阶段做出设想和规划。正确的职业定位帮你做出合适的职业规划。


你的职业生涯规划了吗?先认清自己属于哪一类型


美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下五类:


一、技术型


持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。


二、管理型


这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面:


1、分析能力:在信息不充分或情况不确定时,预见、判断、分析解决问题的能力;

2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;

3、情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不,沮丧、不气馁,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。


三、创造型


这类有需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。


四、自由独立型


有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。


五、安全型


有些人最关心的是职业的长期稳定与安全性,他们为了安定的工作,可观的收入,优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步,人们将不再被迫选择这类型。

  

以上的描述,也许每一天都有似是而非的感觉,为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法:首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将要点记录在纸上:


1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?

2、你毕业后第一个工作是什么,你希望从中获取什么?

3、 你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?

4、 你后来换过工作没有,为什么?

5、 工作中哪些情况下你最喜欢,最不喜欢?

6、 你是否回绝过调动或提升,为什么?


然后根据上面五类职业定位的解释,确定你的主导职业定位。


正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。

来源 : 牛犊网(公众号 : Touziziji_com 投资自己)

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