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在职场上,勤奋和聪明,你选哪一个?

阿牛 • 2018年8月27日 • 次阅读 • 0个感悟 标签 : 职场励志 职场攻略

在职场上,勤奋和聪明,你选哪一个?


我们来做个小调查:作为主管,你是喜欢“勤奋努力的员工”,还是喜欢“聪明伶俐的员工”?如果比较纠结,那么再增加一个选项,你喜欢“勤奋努力又聪明伶俐的员工”吗?你的答案最终是哪个?如果是现在的我,会选择第三个。


管理学中有个著名的“吸引力法则”,简而言之,就是物以类聚,人以群分。人们总是吸引和自己比较相似的人到自己领域来,这种共性,潜移默化。比如主管是个勤奋努力的员工,就受不了偷奸摸滑,投机取巧的下属,这有悖于他的价值观,两者沟通就好似鸡同鸭的对话,不在一个频率上。反之,同理。


曾经的我,一直很喜欢勤奋努力的员工。即便现在,如果在A和B中二选一,我依然选择前者,因为我的确带过“聪明伶俐”型的下属,可惜,没长久。


说个真实的事儿。Alice是我印象非常深刻的一个女生,应聘到我部门的时候,最突出就是语言表达能力强,而且悟性好,说什么一点就通。大概来了三个月,Alice凭着这股聪明劲儿很快学会了所有业务流程。越来越顺手的工作,慢慢的,Alice的“小尾巴”也露了出来。比如工作开始粗心马虎,她觉得这个事我会做了就行了,至于细节,不是什么大问题,过得去就好。主管对她的指导,开始不耐烦了,因为她觉得自己会了,会了干嘛还听?最主要的,她也不再对新鲜的事物抱有好奇心,觉得学了这么多本事,应付这份工作已经够了,干嘛还让自己辛苦学习?


Alice这种心态在工作上表现的越来越明显。一副“我什么都不用听、不用想,因为我早就会了”样子,告诉主管及周围的人,“我已经很强大了”!


说到这,我们是不是想到“猫教老虎”的画面。这种没有远见的聪明,严格来讲,叫“小聪明”。一个人如果自己满足,真的很难有上进心,主管的激励也丝毫不起作用,反而在她眼中成了絮絮叨叨。Alice就这样抱着自己的小聪明,拒绝学习新的知识,也不再接受挑战,当然,新的机遇到来的时候,主管也果断放弃了她。


事实说明,既然你只想做这些事情,既然你的眼光只有这么短,那么,你的路也就这么长。Alice被淘汰了。多年以后偶遇Alice,她见到我第一句话就是:“老大,离开公司后我发现,我其实一点都不聪明,当初自以为是,觉得学到很多,出来之后才发现全是皮毛。如果当初能踏实一点,也不至于一切从新开始。”


不知道后来Alice发展的怎么样,如果她可以改,机会一定比别人多。


如今是个快节奏的职场,我们要踏实的工作态度去将想法落地,同时也需要聪明的善于思考的大脑不断创新突破。勤奋努力让我们始终保持积极向上的心态,所谓艺不压身。聪明伶俐让我们不居于固有思维,敢于尝试,甚至借助资源,用“巧劲”提高效率,早日达成目标。


勤奋和聪明如同门的两扇,全部打开,视野更宽。这才是智慧。与君共勉。


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