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职场江湖 在上司面前,千万别做这五件事
在上司面前,千万别做这五件事
也许你自以为跟上司相处得不错,但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。现在赶紧做一下自我反省,以确定你的行为没有成为事业路上的障碍吧。
职场江湖 看清自己的职场宿命——腾讯职级系统
看清自己的职场宿命——腾讯职级系统
腾讯的职级系统有26个职业通道,如果你是一个一张白纸,没有任何职业能力的毕业生,可以从这个26个通道,比如行政、财务、设计、运维、开发、运营、产品…….的任何一个1-1级开始,修炼,打怪升级,直到千万年薪。如同一个完整的人生指引。
职场江湖 三种让你与众不同的职场思维
三种让你与众不同的职场思维
什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。当你做出正确的选择时就意味着你已经成功!
职场江湖 腾讯前员工岳雨年薪200万,为什么还这么贪?
腾讯前员工岳雨年薪200万,为什么还这么贪?
三天不撕逼,就不是TMT。这两天的头条又被腾讯抢走了。多名前员工涉嫌职务侵占,被告上了法庭。本来就是个普通的刑事案件。普通到什么程度呢?听说开庭的时候,大家都同意起诉书都不用念了。但是庭审流出的一组数字,却让很多屌丝陷入了深深的惆怅。都知道互联网公司有钱,没想到竟然这么有钱。
职场江湖 刘勇:不要拍马屁 让人舒服就好
刘勇:不要拍马屁 让人舒服就好
所谓“名不正,则言不顺”。还是曾仕强教授说的好:“不要拍马屁,但要有浓厚的马屁味道。”他老人家对中国人的研究真是到家了。不要拍马屁——这是名:马屁味道——这是言。名正了,怎么言都可以;名不正,怎么言都不行。
职场江湖 左宗棠的弈棋和职场中的包容
左宗棠的弈棋和职场中的包容
世间真正的高手,是能胜,而不一定要胜,有谦让别人的胸襟;能赢,而不一定要赢,有善解人意的意愿。?能胜,而不一定要胜;能赢,而不一定要赢,这种胸襟和善解人意的意愿,体现的是一种大气的心性和智慧的包容。这种心性和包容,在职场当中特别需要去提倡和践行。
职场江湖 当90后进入职场:代际之间的挑战是相互的
当90后进入职场:代际之间的挑战是相互的
不同的年龄、不同的成长背景、不同的文化素养、不用的发展阶段,或许都是这种职场代沟存在的原因。在全球职业规划师杨开看来,职场中的代际冲突客观存在,但是“既有的未必正确,新来的也未必就不合理”。
职场江湖 从入职一天起,你要开始做好这12件事
从入职一天起,你要开始做好这12件事
阿曼达·奥古斯汀(Amanda Augustine)说:“从工作的第一天起,你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作家,奥古斯汀拥有十年为企业高层提供资讯的从业经验,她发现那些工作第一周开始注重细节的人,大部分都获得了成功。
职场江湖 好员工的标准,看看你符合几条?
好员工的标准,看看你符合几条?
相比能力、经验与智商,成熟和职业才是最重要的。职场上很多人工作了十年甚至几十年,但其实经验还是只有两三年,后几年甚至几十年都是在重复前两年学到的东西而已。
职场江湖 请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”
请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”
对毕业生来说,最好的建议可能是在一个呆两年就离开很正常的行业里,找一个好雇主作为自己的第一份工作。就这一点来说,咨询业、银行业、“四大”之类的专业服务机构全都是好地方。
职场江湖 跟《琅琊榜》学上位“潜”法则
跟《琅琊榜》学上位“潜”法则
“大梁”就是一职场,几位管理者的手段之优劣、能力之高低,直接决定了他们能否成功上位;还有人说,与东宫三子相比,“麒麟才子”梅长苏才是剧中的最强管理者。
职场江湖 情商低没人缘?公司要裁的就是你
情商低没人缘?公司要裁的就是你
经济大环境低迷,公司业绩不好,这已经是不争且无法改变的事实。那么怎样才能够在寒冬中保住自己的饭碗?人力资源专家说,每当企业需要瘦身过冬的时候,选择舍弃的岗位和人才都有其共性——换成人话版就是:有些职位、有些性格的人特别容易被开,看看其中有没有你?
职场江湖 看看360员工是怎么评价自家企业文化的?
看看360员工是怎么评价自家企业文化的?
“对不起我休假了,有事你找一下我的同事”。有天你要是听见你360的人说这句话,说明她/他马上就要离职了。360的人,是从来不轻易休假的。
职场江湖 从《琅琊榜》看职场上位法则,谁是最强管理者?
从《琅琊榜》看职场上位法则,谁是最强管理者?
电视剧《琅琊榜》声势大起,其讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞,演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事,主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。作为《琅琊榜》的超级铁粉,小编想从管理者的角度和大家探讨探讨《琅琊榜》中几个管理者的管理手段与大忌。
职场江湖 青岛天价大虾背后的职场潜规则
青岛天价大虾背后的职场潜规则
最近,青岛火了。前有38块一只的青岛大虾,后有8元一颗的休闲瓜子。就连黄晓明与杨颖的婚礼都选在上海举办,而非黄晓明的家乡青岛,是不是因为土豪也在青岛办不起筵席了?
职场江湖 当90后杀入职场,遇见70、80后会擦出什么样的火花?
当90后杀入职场,遇见70、80后会擦出什么样的火花?
随着90后渐入职场,70后、80后、90后“三代同堂”越来越普遍。 此时,70后们正在向事业巅峰冲刺,80在感慨青春已逝的同时拼命工作养家糊口,而90后则带着独有的个性和不被70、80后理解的文化杀入职场。都说三岁就会有代沟,更何况十岁?这“三代人”在生活方式、聊天话题上区别到底有多大,看了便知!
职场江湖 内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”
内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”
当人们来我这里寻求指导时,很容易就能列出工作中所有不喜欢做的事,但当我问到他们想要的工作是什么样时,大多数人一脸茫然,然后但他们开始认识到自己的前进方向时,通常会回答“更大、更快、更强”,但正如约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪总统所说:如果没有目的和方向的话,只有努力和勇气是不够的。
职场江湖 递客文摘:职场中如何断、舍、离?
递客文摘:职场中如何断、舍、离?
职场中,多数人做不到断舍离,不能果断放弃,多源于思虑过多,顾虑重重,也总对未来有需求,抱有幻想。其实,做到也很容易,你必然要清醒了解:每个现世的人,都无法左右预知未来,只能够活在当下。对当下有需求的事情,才是要保留的,对当下无需求的事情,则是需要果断放手的。
职场江湖 职场里,上面有人罩着,到底有多重要?
职场里,上面有人罩着,到底有多重要?
靠山山倒,靠水水流,哪一个领导也不能跟一辈子,一个员工也不大可能一直在一家公司工作。不管领导是否喜欢我,我都要把自己的工作做到最好,只有用实力说话才是关键。
职场江湖 实操告诉你:职场人士如何打造个人品牌
实操告诉你:职场人士如何打造个人品牌
我在本文里着重和大家分享一些实际可操作的方法供广大职场人士参考,或许你已经是职场“大咖”级的人物,你可以绕道而行,如果你愿意看完,也非常欢迎前来拍砖;当然,由于本人的能力及经验有限,文中内容肯定会有许多不足之处,还请大家不吝指正,在此谢过。
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