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求职攻略 毕业找工作没目标?迷茫?那就看这篇吧
毕业找工作没目标?迷茫?那就看这篇吧
?身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题,聊了几次发现,这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事,来看看职业目标要如何确定。
职场江湖 当你的才华撑不起你的野心的时候
当你的才华撑不起你的野心的时候
我们每个人都有颗怀才不遇的心,总觉得没成功是因为没有伯乐发现自己这匹千里马。真的是这样吗?这个世界根本不缺少伯乐,伯乐到处都是,好好想想,现在的你是不是一匹千里马?
职场江湖 请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”
请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”
对毕业生来说,最好的建议可能是在一个呆两年就离开很正常的行业里,找一个好雇主作为自己的第一份工作。就这一点来说,咨询业、银行业、“四大”之类的专业服务机构全都是好地方。
职场江湖 看看360员工是怎么评价自家企业文化的?
看看360员工是怎么评价自家企业文化的?
“对不起我休假了,有事你找一下我的同事”。有天你要是听见你360的人说这句话,说明她/他马上就要离职了。360的人,是从来不轻易休假的。
职场江湖 在一家创业公司上班能拿多少薪水?
在一家创业公司上班能拿多少薪水?
在创业公司工作,意味着你有机会通过股票期权一夜致富。但在此之前,创业公司的雇员还和别人一样领工资。事实证明,一些创业公司的薪水相当不错。
职场江湖 为什么你有10年经验,也没成专家?
为什么你有10年经验,也没成专家?
为什么我们大多数人完全不能做到的事情,一些大师级人物却可以不费吹灰之力做到?不论是为市值千亿的大公司制定战略,还是做出影响大众、让人口口相传的广告文案,还是在欧冠赛场上轻易过掉强队的中后卫,还是85岁高龄做出让总统惊叹的寿司?
职场江湖 从《琅琊榜》看职场上位法则,谁是最强管理者?
从《琅琊榜》看职场上位法则,谁是最强管理者?
电视剧《琅琊榜》声势大起,其讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞,演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事,主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。作为《琅琊榜》的超级铁粉,小编想从管理者的角度和大家探讨探讨《琅琊榜》中几个管理者的管理手段与大忌。
职场江湖 内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”
内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”
当人们来我这里寻求指导时,很容易就能列出工作中所有不喜欢做的事,但当我问到他们想要的工作是什么样时,大多数人一脸茫然,然后但他们开始认识到自己的前进方向时,通常会回答“更大、更快、更强”,但正如约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪总统所说:如果没有目的和方向的话,只有努力和勇气是不够的。
职场江湖 如何度过“裸辞”后的必经阶段【愤恨 → 抓狂 → 迷茫”】
如何度过“裸辞”后的必经阶段【愤恨 → 抓狂 → 迷茫”】
在这个时期里我们最应该做的其实是尽快调整自己的心态,让自己尽快的从工作不爽的情绪中脱离出来。因为在这个情绪中沉浸的时间越久,我们的情绪发酵就越严重,自然内心的损伤就越多。
职场江湖 19岁学渣朱永权:打游戏年入300万 职业玩家也是新的就业途径
19岁学渣朱永权:打游戏年入300万 职业玩家也是新的就业途径
职业游戏玩家赚钱吗?他是职业游戏玩家,今年19岁。他说,今年他收入能达到近300万元。“我感觉现在年薪上千万并不是什么难事”,能说出这种许多业界精英都未必有自信说出来的话,朱永权感谢两年多前的自己。那时,他发现了一个机会,并且牢牢抓住,成功地扭转了自己的人生轨迹。
职场江湖 不甘于平庸,那就成为职场里的叶良辰
不甘于平庸,那就成为职场里的叶良辰
叶良辰是谁?据说北京某高校女生,不要在宿舍值日,找了一个叫叶良辰的逗比帮她出头......对话充满男版玛丽苏+霸道总裁+七杀圣君的意味,成为网红,与赵日天龙傲天并称网络三大霸主。
职场江湖 谁不是一边挨骂一边成长?“玻璃心”怎么能走远!
谁不是一边挨骂一边成长?“玻璃心”怎么能走远!
公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。
职场江湖 毕业一年月薪3K的我,是不是一个loser?
毕业一年月薪3K的我,是不是一个loser?
今天听说大学同学A考上了家乡的公务员,年薪10万呢。还有大学跟我同寝室的B,最近准备跳槽,工资肯定也涨不少。你说我工资才3K,工作又那么安逸没挑战性,是不是也要考虑换工作?
职场江湖 职场攻略:要么成为领袖 要么成为专家
职场攻略:要么成为领袖 要么成为专家
职业人刚起步的时候,是新兵,他的薪酬往往超过他的贡献;几年后,工作上了手,年富力强、独当一面,是精兵,他的贡献就超过他的薪酬;再做些年,工作很上手,但也逐渐失去了新鲜感,锐气越来越少,不求无功,但求无过的心态逐渐抬头,精兵就做成了老兵,他的贡献就低于薪酬,成为下一轮裁员的目标。虽说很残酷,但也很必然。
职场江湖 8个征兆说明你该跳槽了,找准机会跳吧
8个征兆说明你该跳槽了,找准机会跳吧
你一定有过这样的同事,他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过;你也一定有过这样的同事或许你就是,他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷,面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝,不敢冒险,于是坐失了良机。
职场江湖 谈谈一线城市税前年入50w普遍是怎样一种生活状态
谈谈一线城市税前年入50w普遍是怎样一种生活状态
谈年薪50万的人的生活状态,不容易。因为年薪百万这种薪酬的人,还是高密度的存在在金融一房地产、IT,这三个行业。而年薪50万「却不是如此。行业复杂度高,年龄跨度大,我见过的从25岁到35岁(我指刚刚达到的状态)都有。而不同年龄有不同的价值观和消赛观,所以,我们集中在年薪刚刚达到50万,3年以内的状态。
职场江湖 毕业工作后人还不成熟的五个特征
毕业工作后人还不成熟的五个特征
人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
职场江湖 国企三年的稳定让人不知该何去何从
国企三年的稳定让人不知该何去何从
毕业后家里就帮我找了家乡的一家小国企的会计工作,在大家看了女孩子在那样的地方工作很好,可是上班几天我就后悔了,那样的国企环境我真的很接受不了,死气沉沉的,我似乎一眼就看到了我的未来。
职场江湖 成功的男性应该学会懂得“熬”下去
成功的男性应该学会懂得“熬”下去
在职场中很多的时候每天工作一直都是那么的枯燥,一直看不到什么乐趣,这样的话长时间会让我们的更加难受,很多人们都是选择了跳槽或者是直接走人,但是你们要是知道,基本上成功人的都是坚持到最后的人,如果你想成功就要学会熬着!
求职攻略 毕业求职选择大公司还是小公司?看这4个点就够了
毕业求职选择大公司还是小公司?看这4个点就够了
大公司和小公司,我们该如何选择?这个问题,可以和“我的生活费怎么又用完了”、“为什么我努力追求TA却不喜欢我”并称学生时代三大疑难杂症。关于这个问题,首先是个选择题,也就是你在拥有多个选项时候才会纠结。
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