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创业指导 一张图告诉你损失一个中层可能损失200万的价值
一张图告诉你损失一个中层可能损失200万的价值

万万没想到,一个中层离职损失竟然超过200万?想知道你为什么赚不到钱,留不住人吗? 

职场江湖 年底最佳跳槽时机及最缺人地区
年底最佳跳槽时机及最缺人地区
2015年企业裁员、减招甚至倒闭的消息不断,终于进入到年底,你还准备跳槽吗?你认为何时才是跳槽的最佳时机?年底和春节后的人才市场哪个更火爆?前程无忧分析全国热门行业及地区的招聘数据给你看。
职场江湖 年底,员工对老板说的一句最傻的话是?
年底,员工对老板说的一句最傻的话是?
年终岁尾,员工和老板的沟通是最频繁的,因为都在试探对方对自己的感觉及态度,通过试探来确定下一步是继续合作,还是分道扬镳,以便早作准备。然而就在这沟通试探中,员工往往不由自主地说出了自认为最有水平的话,认为是自己最应该表达的方式。
职场江湖 第一份工作的意义是什么?
第一份工作的意义是什么?
当我还在上一家公司的时候,有一次我和老板喝咖啡,老板问:“你对工作或者说职业发展有什么困惑吗?”我想了想,说:“我希望在工作中看到我10年后能成为的那个人。”
求职攻略 求职者类型与择业策略分析
求职者类型与择业策略分析
求职是进行职业选择的双向过程。个体求职成功与否取决于双方的需求是否能够达成一致。因此,求职过程中遵循一定的原则、运用一定的技巧来促进选择双方的相互了解与统一,就显得十分重要。
职场江湖 100小时定律:让你变得更优秀!
100小时定律:让你变得更优秀!
精通一样东西需要10000小时,也就是说大概要10年的时间。但是有时候你要掌握的东西太多了,时间不够用怎么办?别担心,击败95%的人并不需要你付出太多的时间。我们看看Leo Polovets的经验,或者参考这篇如何更快学会任何东西。
职场江湖 职场规划:搞清楚你的支点在哪里?
职场规划:搞清楚你的支点在哪里?
发展支点是有助于个人成长的,但发展不仅仅包括从工作中获得经验、学习技能,还包括对自己的认识,例如了解自己的职业喜好、擅长的事情,还有便是对工作、 生活和世界的理解,也就是价值观的调整与逐步确定。
职场江湖 你为什么工作这么久,还拿着几千块钱一个月?
你为什么工作这么久,还拿着几千块钱一个月?
在整个行业低靡的情况下,你跳来跳去是没用的。你跳来跳去,都是在一个利润稀薄、难做、苦逼的行业里跳,始终不会有前途,因为这个行业本身就难做。
求职攻略 互联网公司offer 选择恐惧症:到底哪家适合你?
互联网公司offer 选择恐惧症:到底哪家适合你?
这几年的互联网从业经历中,我和我的团队接触了数千个招聘案例,从入行不久的互联网新鲜人,到年薪超过几百万的资深从业者,在Offer满天飞的轰炸下,都难免有些纠结。从这期开始,我将就如何选Offer这个话题,展开3期的连载探讨,希望通过实际的案例和典型场景的设置来解读背后的原因和应对的手段。
职场江湖 升职是靠人脉,还是靠能力?
升职是靠人脉,还是靠能力?
“俗话说的好,有嘴走遍天下,有一张会说话的嘴就是最好的武器,那在社会这个大染缸里,我是和大家应酬好,靠人脉升职?还是努力工作,靠能力升职?”在猎聘同道问答上有10年工作经验的投资顾问孙女士提出了这样一个问题。
职场江湖 6个职场升职加薪的黄金定律
6个职场升职加薪的黄金定律
知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任,实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级,赶紧实施紧急救助,逃将出来。如果你已经在外面,请谨慎不要再踏进去。
职场江湖 在职场中,资质平庸的你该怎么办?
在职场中,资质平庸的你该怎么办?
天赋秉异的人永远是少数,剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人,也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?
职场江湖 跨越职业生涯中的五个坎
跨越职业生涯中的五个坎
人生中有许多的坎,如果能够咬紧牙走过去那么人生就会走得更顺利,在职场上也是这样,从踏出校门走进职场在职业道路上将会有五个坎,你是怎么走过去的呢?
职场江湖 如何在职场中实现“跨越式”成长?
如何在职场中实现“跨越式”成长?
最近我开始计划系统的梳理目前的产品:看系统后台数据;对核心用户做访谈;细分用户类别;梳理、分析业务场景;给出后续对产品的指导意见等……看了我的计划方案,我的同事对我说:感觉你最近的跨越好大,以前你做的事情我感觉我也能想到,但现在你计划的事情我怎么也想不到了。
职场江湖 谁说进不了大公司,就输在起跑线?
谁说进不了大公司,就输在起跑线?
经常有问我,「怎么进BAT这样的大公司」,「去小公司了是不是就没有机会跳到BAT了」,还有「第一份工作去小公司了是不是就输在起跑线了」,我的经历或许能给有类似问题的人一些参考。
职场江湖 30岁以后,职场怎么玩?
30岁以后,职场怎么玩?
站在2015 年的尾巴,大部分80后集体迎来了三十岁的成熟季。我们已在职场打拼了4-8年,学历不差,经济独立,业务熟练,心智成熟,在公司或多或少已经成了一个基层管理者。一切都如二十多岁时渴望成熟那样,三十岁悄然而至,如愿以偿,可是内心却是另一番百味杂陈的滋味。
职场江湖 混职场,你还必须会来事儿?
混职场,你还必须会来事儿?
我当了七年打杂的,干活儿非常少,少到我都尽量压缩到下午三点以后做(这样为了5点能下班,我就必须动作非常快。),三点以前的时间看书,写书评,写专栏,写书,写文案反正就是做兼职。我基本上每年都加薪,收入没什么影响。
职场江湖 那些80%的人都走过的职场弯路
那些80%的人都走过的职场弯路
虽然转眼就已经30岁了,可是算起来研究生毕业到现在,我也就才工作了4年多而已。阿里巴巴是我第二份工作,之前在做产品经理。对我来说,去年是职业大转折的一年,先是跳槽进入阿里巴巴,薪水翻了一番。到阿里一个多月以后,又拿到一个SNS社区网站总监title的offer,薪水再翻了一番。
职场江湖 职场身价不贱卖:我贵我有理
职场身价不贱卖:我贵我有理
职场身价就是一个人的职场商业价值,职场身价的大小直接关联三个要素:知识层次、技能水平、人脉圈子。这意味着,知识层次达到一定的高度,技能晋升为专家,一个人的朋友圈子就是他的身价的大体反映,中国职业规划师协会会长、向阳生涯管理咨询集团董事长洪向阳告诉猎聘网。
职场江湖 离职并不是上一份工作的终结,而是下一份工作的开始
离职并不是上一份工作的终结,而是下一份工作的开始
在和企业谈妥了具体离职意向并征得同意之后,再着手交接工作。在餐厅还没找到合适的接替者的时候,我们应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,也应该将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
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