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创业指导 外派学习后员工提前离职,与培训费相关的违约金到底应该怎么算?
外派学习后员工提前离职,与培训费相关的违约金到底应该怎么算?
关于支付金额,劳动法规定劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
职场江湖 有些离职状况,是可以争取一些经济补偿的,哪几种呢?
有些离职状况,是可以争取一些经济补偿的,哪几种呢?
离职遇到讨薪,事情就变得不那么简单了。有些离职状况,明明是可以争取一些经济补偿的,可就是因为什么都不懂,只能放弃这些权益。今天无牛犊网就通过实际的案例带你了解这四种状态下的离职补偿金是怎么计算的?