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职场江湖 年底,员工对老板说的一句最傻的话是?
年底,员工对老板说的一句最傻的话是?
年终岁尾,员工和老板的沟通是最频繁的,因为都在试探对方对自己的感觉及态度,通过试探来确定下一步是继续合作,还是分道扬镳,以便早作准备。然而就在这沟通试探中,员工往往不由自主地说出了自认为最有水平的话,认为是自己最应该表达的方式。
职场江湖 职场上最重要的就是上司的信任!
职场上最重要的就是上司的信任!
在职场上最重要的是什么?每个人都会给出不同的答案,如果浓缩为一句话就是:上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心,就要获得这份信赖,不能受到上级信赖的职员,永远只能徘徊在核心之外。
职场江湖 为何职场里的好人,都成为了默默无闻的失败者?
为何职场里的好人,都成为了默默无闻的失败者?
你我都应该有过这种体验:作为新人初来乍到,以较低的姿态和同事相处,希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方,不管自己有多难、多忙,也会尽力帮忙,结果最后加班的人却只有你一个。
职场江湖 职场防小人:几招识破职场“心理阴暗”人
职场防小人:几招识破职场“心理阴暗”人
有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他们是容不得别人快乐的,只要你比他快乐,他就一定要折磨你我就在想,这又是为什么呢?原来,这样的人是病人,是严重的阴暗心理病人 。
职场江湖 如何轻松应对职场冷暴力
如何轻松应对职场冷暴力
在这个崇尚和谐的年代,玩勇斗狠的暴力路线不再时髦,但平静海面下“潜伏”的冷暴力现象,却像泰坦尼克号遇到的冰山一角,远远一瞥,足以令人不寒而栗。初入职场的新鲜人可能会瞪大眼睛抛出疑问——什么是职场冷暴力?
职场江湖 职场中的“五大笨”,你有吗?
职场中的“五大笨”,你有吗?
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪, 你却原封不动。这是怎么回事??也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想 过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。
职场江湖 职场:如何让其他部门支持你冲业绩?
职场:如何让其他部门支持你冲业绩?
“一日之始就对自己说:我将遇见好管闲事的人、忘恩负义的人、傲慢的人、欺诈的人、嫉妒的人和孤僻的人……我绝不可能被他们中的任何一个人损害,因为任何人都不可能把恶,强加于我,我也不可能迁怒于这些与我同类的人,或者憎恨他们;因为我们天生是要合作的。”这话几乎就像在说现代办公室里的每一天!
创业指导 创业中宁做混蛋,也不要做老好人 CEO要敢于做坏人
创业中宁做混蛋,也不要做老好人 CEO要敢于做坏人
这篇文章,写给那些曾经加入我,后来又离开我,以及正打算加入和已经加入我的朋友们。同时也写给问过我一些创业问题的投资人和行业朋友们。这是一个阶段性的总结,个人性质的,不一定说的都对,但都是真金白银换来的,可能有一定的参考价值。
职场江湖 在上司面前,千万别做这五件事
在上司面前,千万别做这五件事
也许你自以为跟上司相处得不错,但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。现在赶紧做一下自我反省,以确定你的行为没有成为事业路上的障碍吧。
职场江湖 刘勇:不要拍马屁 让人舒服就好
刘勇:不要拍马屁 让人舒服就好
所谓“名不正,则言不顺”。还是曾仕强教授说的好:“不要拍马屁,但要有浓厚的马屁味道。”他老人家对中国人的研究真是到家了。不要拍马屁——这是名:马屁味道——这是言。名正了,怎么言都可以;名不正,怎么言都不行。
职场江湖 左宗棠的弈棋和职场中的包容
左宗棠的弈棋和职场中的包容
世间真正的高手,是能胜,而不一定要胜,有谦让别人的胸襟;能赢,而不一定要赢,有善解人意的意愿。?能胜,而不一定要胜;能赢,而不一定要赢,这种胸襟和善解人意的意愿,体现的是一种大气的心性和智慧的包容。这种心性和包容,在职场当中特别需要去提倡和践行。
职场江湖 当90后进入职场:代际之间的挑战是相互的
当90后进入职场:代际之间的挑战是相互的
不同的年龄、不同的成长背景、不同的文化素养、不用的发展阶段,或许都是这种职场代沟存在的原因。在全球职业规划师杨开看来,职场中的代际冲突客观存在,但是“既有的未必正确,新来的也未必就不合理”。
职场江湖 从入职一天起,你要开始做好这12件事
从入职一天起,你要开始做好这12件事
阿曼达·奥古斯汀(Amanda Augustine)说:“从工作的第一天起,你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作家,奥古斯汀拥有十年为企业高层提供资讯的从业经验,她发现那些工作第一周开始注重细节的人,大部分都获得了成功。
职场江湖 好员工的标准,看看你符合几条?
好员工的标准,看看你符合几条?
相比能力、经验与智商,成熟和职业才是最重要的。职场上很多人工作了十年甚至几十年,但其实经验还是只有两三年,后几年甚至几十年都是在重复前两年学到的东西而已。
职场江湖 情商低没人缘?公司要裁的就是你
情商低没人缘?公司要裁的就是你
经济大环境低迷,公司业绩不好,这已经是不争且无法改变的事实。那么怎样才能够在寒冬中保住自己的饭碗?人力资源专家说,每当企业需要瘦身过冬的时候,选择舍弃的岗位和人才都有其共性——换成人话版就是:有些职位、有些性格的人特别容易被开,看看其中有没有你?
创业指导 作为一个老板或者创业者每天要面临些什么呢?
作为一个老板或者创业者每天要面临些什么呢?
作为一个老板,在假期、周末和节假日里,唯一的活动就是工作,否则等到一上班就会发现,各种事情堆积成了山。这样看来,我反倒不像一个老板,而是有上百个老板要求我为工作随时待命。
职场江湖 当90后杀入职场,遇见70、80后会擦出什么样的火花?
当90后杀入职场,遇见70、80后会擦出什么样的火花?
随着90后渐入职场,70后、80后、90后“三代同堂”越来越普遍。 此时,70后们正在向事业巅峰冲刺,80在感慨青春已逝的同时拼命工作养家糊口,而90后则带着独有的个性和不被70、80后理解的文化杀入职场。都说三岁就会有代沟,更何况十岁?这“三代人”在生活方式、聊天话题上区别到底有多大,看了便知!
创业指导 A16Z 合伙人Scott Weiss:在创业上成功,在家庭里失败
A16Z 合伙人Scott Weiss:在创业上成功,在家庭里失败
很多创业者白天工作很累、回到家后就懒得跟家里人说话。即使跟家人在一起,也常常要查工作邮件,“人在心不在”。创业是一场长跑,不可能一蹴而就。创始人要从创业的纠结和厮杀中脱离出来,多跟各行业的人聊天取经;也要多跟家人在一起;也可以在自己一个疯狂的爱好上多花点儿时间。
职场江湖 递客文摘:职场中如何断、舍、离?
递客文摘:职场中如何断、舍、离?
职场中,多数人做不到断舍离,不能果断放弃,多源于思虑过多,顾虑重重,也总对未来有需求,抱有幻想。其实,做到也很容易,你必然要清醒了解:每个现世的人,都无法左右预知未来,只能够活在当下。对当下有需求的事情,才是要保留的,对当下无需求的事情,则是需要果断放手的。
职场江湖 职场中最常见的三个礼仪不可忽略
职场中最常见的三个礼仪不可忽略
一个具有良好品质的员工,是懂得如何利用自己的个人魅力来征服同事和老板的,可见懂得礼貌有多重要。以下就告诉你3个你可能会忽略的职场细节,告诉你哪些礼仪你应当留意到。
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