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求职攻略 收了几年的求职简历 总结出10个简历编写通病
收了几年的求职简历 总结出10个简历编写通病
看似简单的一封简历,其实传递给面试官的信息非常的多。无论怎么写,你都应该通过简历告诉面试官你是一个什么样的设计师,你的核心竞争力是什么,让面试官第一时间就对你产生兴趣。但这一切都还只是开始,面试官不会因为一封简历而决定录用一个人。
求职攻略 为你诊断你的求职简历,你越重视细节,就会越有价值
为你诊断你的求职简历,你越重视细节,就会越有价值
前段时间,在我的邮箱里收到一份简历,也是一份非常典型不符合录用要求的简历,其中有诸多的不足,看看究竟问题处在哪里?如何改正?才能获得更多的面试机会......简历就像人的一张脸面,当你越重视自己,就会越精雕细琢;你越精雕细琢,就会越有价值。
求职攻略 简历中注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会
简历中注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会
提到处女座,大家头脑中想到的标签是:太注重细节了。挑剔、追求完美、做事一丝不苟、做事周到、细心、谨慎而有条理等等。其实我们在制作简历时就要有处女座的这份性格,变身“细节控”,注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会。
求职攻略 如何写好一份简历?如果通过一些技巧来「润色」简历
如何写好一份简历?如果通过一些技巧来「润色」简历
我在刚开始找实习时和很多小伙伴一样纠结于如何「润色」自己的经历,因为身边总有一些人喜欢夸大自己的经历,那自己要是不吹是不是就「亏」了呢?当然不是,我认为简历不要写一些莫须有的事情,一是不要给之后的面试挖坑,二是这也是做为一个职业人基本的诚信。
求职攻略 简历中的自我评价怎么写?这些典型案例也许会帮到你
简历中的自我评价怎么写?这些典型案例也许会帮到你
在招聘网站的格式简历中,自我评价是必填的。但在求职者自己排版的一页纸简历中,自我评价可写可不写。在实际生活中,求职者的自我评价可能会产生两个作用,如果写得出彩且放在简历顶部的话,可以作为简历加分项;如果写得没有特色,套用在谁身上都可以的话,那除了凑字数没有别的意义。
轻松段子 凡事都要讲运气
凡事都要讲运气
公司打算招几个人。结果收到了一千份简历,经理看都没看直接拿出九百份简历扔垃圾桶里去了,别人都不理解啊都跟经理说:万一里面有人才呢? 然后经理就说:凡事都是讲究运气,他们运气不好!
求职攻略 频繁跳槽的简历该怎么写?如何写才能扬长避短也是一门跳槽必修课
频繁跳槽的简历该怎么写?如何写才能扬长避短也是一门跳槽必修课
现实往往是残酷的,中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”“缺乏职业稳定性“的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。时间很短的工作经历到底有没有必要写在简历中,如何写才能扬长避短也是一门跳槽必修课。
求职攻略 企业用人的原则是诚信永远大过能力,请不要简历撒谎
企业用人的原则是诚信永远大过能力,请不要简历撒谎
有经验的HR甚至跟验钞机一样,手一摸就知道学历证书的真假。所以学历造假千万要不得。简历就是你自己,你可以写得详细一些,排版做得好看一些,但是千万不要造假。行业圈子很小,不经意间你造的假就可能被发现。即使侥幸被你隐瞒过去了,你也可能在以后的日子里不小心流露出来。
求职攻略 你的简历为什么HR都只看不面呢?
你的简历为什么HR都只看不面呢?
每个HR经历不同,各方面情况也不大相同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免的。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
求职攻略 求职简历中的9个减分项 HR眼中的潜规则
求职简历中的9个减分项 HR眼中的潜规则
每个人都会写简历,每个人写简历的风格也各不一样,但是我们有没有想过,HR到底喜欢一份什么样的简历,HR又希望从我们的简历中得到什么样的信息呢?
求职攻略 锤子科技PM张子恒:我就是靠这个才拿到Offer的(简历篇)
锤子科技PM张子恒:我就是靠这个才拿到Offer的(简历篇)
前段时间在准备校招,因为是第一次参加面试,所以格外注意一些,事先准备了大量面试相关的资料,后来意外跟我锤的产品总监朱萧木老师勾搭上,大概介绍了我的情况后投了简历,之后又幸运的到了面试环节,经受过连番拷问之后,顺利拿到offer
求职攻略 如何把简历删减到一页纸?
如何把简历删减到一页纸?
HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说, 你精心编辑加排版的简历不是被阅读,只是被扫描,而且被浏览到第二页的机会只有不到5%。那么如何把你的简历删减/扩充到一页纸呢?
求职攻略 30秒就得看完一份简历的HR,到底看了啥?
30秒就得看完一份简历的HR,到底看了啥?
在写简历之前,务必把你求职的岗位的职位描述认真读10遍,把里面的关键词拿出来,可能那些关键词就是HR心目中的理想标签。 然后你知道了HR的理想标签以后,就回到自身,思考一下你有哪些经历是可以表达出你具有这些HR的理想中的标签的,有的就写进去简历,没有的就丢掉。
求职攻略 你的简历中的“自我评价”怎么写才最合适?
你的简历中的“自我评价”怎么写才最合适?
在做简历咨询过程中,经常有应届生咨询如何写好简历中的“自我评价”,自我评价是整个简历最灵活、也是最不好发挥的部分,下面,笔者就应届生的自我评价问题,为大家做一个归纳总结,希望能对大家有所帮助。
求职攻略 致各位求职者:为什么你的简历和作品不受青睐?
致各位求职者:为什么你的简历和作品不受青睐?
最近一个多月,公司的招聘广告一直保持在对外发布中。对于每一个投递简历和作品的人,我都会亲自查看备选,因此我可以很清楚的了解每一个投递职位的人实力水平究竟如何。
求职攻略 为什么简历不要超过一张纸?
为什么简历不要超过一张纸?
有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。
求职攻略 简历标题这样起才能让HR一秒“爱上你”!
简历标题这样起才能让HR一秒“爱上你”!
在校招过程中,大家都很重视,简历怎么做得完美点,听说HR看简历的时间只有短短的几秒。但是大家都忽略了一点。你的简历的标题要是起得不行,HR根本连那短短的几秒都不给你。HR首先是通过简历标题筛人,再看内容。
求职攻略 连博士求职时都要注意的9条简历制作要点!
连博士求职时都要注意的9条简历制作要点!
如今,大批博士们们面临着就业问题,而如何将自己的经历和技能通过一纸简历表达出来,也困扰着不少博士。Oystir联合创始人Zach Marks,专注于帮助博士们寻找非学术类岗位,他针对博士简历制作问题给出了9条建议。
求职攻略 资深HR告诉你:“我们需要怎样的简历”
资深HR告诉你:“我们需要怎样的简历”
有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
求职攻略 应届生如何写好简历中的“自我评价” 项目呢
应届生如何写好简历中的“自我评价” 项目呢
在做简历咨询过程中,经常有应届生咨询如何写好简历中的“自我评价”,自我评价是整个简历最灵活、也是最不好发挥的部分,下面,笔者就应届生的自我评价问题,为大家做一个归纳总结,希望能对大家有所帮助。
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