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求职攻略 求职简历中的求职意向如何写比较好?
求职简历中的求职意向如何写比较好?
求职意向与你的技能、成就密切相关,所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写, 将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中。因此,针对不同的企业,改变了求职意向,简历的内容也需要改变。
求职攻略 HR喜欢看什么样的简历?透过工作经验总结告诉你
HR喜欢看什么样的简历?透过工作经验总结告诉你
求职者,天天都在写简历 ,完善简历,但是绝大多数又都再为简历困惑,什么样的才是好简历,怎么写出好简历。各种简历的写作技巧,秘籍也是大受追捧,但是,求职者更想知道的是HR的看法,毕竟,他们的简历都是给HR看的,只有了解了HR的看法,才能知己知彼,写好简历不是。
求职攻略 十个求职简历中的致命问题,该如何改善呢?
十个求职简历中的致命问题,该如何改善呢?
你是否曾经花大量时间起草、润色并投递简历——结果却看着他们消失在无边的黑洞之中,你将它们发送到几十乃至上百个地方,却再也没有听到任何回音?对于任何特定的职务空缺,人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历,他们会错过、跳过或丢弃其中很多。
求职攻略 求职简历为什么只做一张纸呢?牛犊为你解答
求职简历为什么只做一张纸呢?牛犊为你解答
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。
求职攻略 应聘产品经理岗位,一份好的求职简历该怎么写?
应聘产品经理岗位,一份好的求职简历该怎么写?
其实我也还在学习如何写出一份优秀的简历,有时候,写着写着更像岗位职责描述,有些成果,想量化也不容易。十个产品经理,九个的描述差不多,不同的就是做的实际产品内容。所以像这类有明确产品类型的,除了表现自己的基础能力外,就是往这类产品经验上靠。
求职攻略 用产品经理的思维去设计一份求职简历
用产品经理的思维去设计一份求职简历
本文只是与大家分享如何把“基于用户体验进行产品设计”的产品思维渗透入求职简历的设计过程中,强调的是产品思维和过程而不是最终的简历结果。当然除了设计思想,还有更多产品思维能融合进简历的设计中,比如说用市场定位、用户群体细分和竞品分析等产品思维。
求职攻略 你的求职卡在哪一步了?谈谈简历的工作经验的六大技巧
你的求职卡在哪一步了?谈谈简历的工作经验的六大技巧
到底为什么工作经验很重要?大家求职困难,都在那里出问题了?其实总结一下以上6个问题,都可以归结到“投其所好”上,那么什么是“投其所好”呢?hr要的到底是什么呢?总结一下就是:量化工作成果,精简履历,突出经历和岗位契合度。
求职攻略 HR可以从你简历中的哪些细节看出你是否心细?
HR可以从你简历中的哪些细节看出你是否心细?
见过太多的简历,在自我评价或则工作能力提升部分,会写自己,是一个很细心的人。可是在工作中,我们对于细心的要求,是怎样的呢?HR视角中的细心,与人选眼中的细心又有哪些区别呢?
求职攻略 收了几年的求职简历 总结出10个简历编写通病
收了几年的求职简历 总结出10个简历编写通病
看似简单的一封简历,其实传递给面试官的信息非常的多。无论怎么写,你都应该通过简历告诉面试官你是一个什么样的设计师,你的核心竞争力是什么,让面试官第一时间就对你产生兴趣。但这一切都还只是开始,面试官不会因为一封简历而决定录用一个人。
求职攻略 为你诊断你的求职简历,你越重视细节,就会越有价值
为你诊断你的求职简历,你越重视细节,就会越有价值
前段时间,在我的邮箱里收到一份简历,也是一份非常典型不符合录用要求的简历,其中有诸多的不足,看看究竟问题处在哪里?如何改正?才能获得更多的面试机会......简历就像人的一张脸面,当你越重视自己,就会越精雕细琢;你越精雕细琢,就会越有价值。
求职攻略 简历中注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会
简历中注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会
提到处女座,大家头脑中想到的标签是:太注重细节了。挑剔、追求完美、做事一丝不苟、做事周到、细心、谨慎而有条理等等。其实我们在制作简历时就要有处女座的这份性格,变身“细节控”,注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会。
求职攻略 如何写好一份简历?如果通过一些技巧来「润色」简历
如何写好一份简历?如果通过一些技巧来「润色」简历
我在刚开始找实习时和很多小伙伴一样纠结于如何「润色」自己的经历,因为身边总有一些人喜欢夸大自己的经历,那自己要是不吹是不是就「亏」了呢?当然不是,我认为简历不要写一些莫须有的事情,一是不要给之后的面试挖坑,二是这也是做为一个职业人基本的诚信。
求职攻略 简历中的自我评价怎么写?这些典型案例也许会帮到你
简历中的自我评价怎么写?这些典型案例也许会帮到你
在招聘网站的格式简历中,自我评价是必填的。但在求职者自己排版的一页纸简历中,自我评价可写可不写。在实际生活中,求职者的自我评价可能会产生两个作用,如果写得出彩且放在简历顶部的话,可以作为简历加分项;如果写得没有特色,套用在谁身上都可以的话,那除了凑字数没有别的意义。
轻松段子 凡事都要讲运气
凡事都要讲运气
公司打算招几个人。结果收到了一千份简历,经理看都没看直接拿出九百份简历扔垃圾桶里去了,别人都不理解啊都跟经理说:万一里面有人才呢? 然后经理就说:凡事都是讲究运气,他们运气不好!
求职攻略 频繁跳槽的简历该怎么写?如何写才能扬长避短也是一门跳槽必修课
频繁跳槽的简历该怎么写?如何写才能扬长避短也是一门跳槽必修课
现实往往是残酷的,中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”“缺乏职业稳定性“的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。时间很短的工作经历到底有没有必要写在简历中,如何写才能扬长避短也是一门跳槽必修课。
求职攻略 企业用人的原则是诚信永远大过能力,请不要简历撒谎
企业用人的原则是诚信永远大过能力,请不要简历撒谎
有经验的HR甚至跟验钞机一样,手一摸就知道学历证书的真假。所以学历造假千万要不得。简历就是你自己,你可以写得详细一些,排版做得好看一些,但是千万不要造假。行业圈子很小,不经意间你造的假就可能被发现。即使侥幸被你隐瞒过去了,你也可能在以后的日子里不小心流露出来。
求职攻略 你的简历为什么HR都只看不面呢?
你的简历为什么HR都只看不面呢?
每个HR经历不同,各方面情况也不大相同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免的。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
求职攻略 求职简历中的9个减分项 HR眼中的潜规则
求职简历中的9个减分项 HR眼中的潜规则
每个人都会写简历,每个人写简历的风格也各不一样,但是我们有没有想过,HR到底喜欢一份什么样的简历,HR又希望从我们的简历中得到什么样的信息呢?
求职攻略 锤子科技PM张子恒:我就是靠这个才拿到Offer的(简历篇)
锤子科技PM张子恒:我就是靠这个才拿到Offer的(简历篇)
前段时间在准备校招,因为是第一次参加面试,所以格外注意一些,事先准备了大量面试相关的资料,后来意外跟我锤的产品总监朱萧木老师勾搭上,大概介绍了我的情况后投了简历,之后又幸运的到了面试环节,经受过连番拷问之后,顺利拿到offer
求职攻略 如何把简历删减到一页纸?
如何把简历删减到一页纸?
HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说, 你精心编辑加排版的简历不是被阅读,只是被扫描,而且被浏览到第二页的机会只有不到5%。那么如何把你的简历删减/扩充到一页纸呢?
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