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求职攻略 有意无意纠结:是选择工资高的工作还是选择自己喜欢的工作呢?
有意无意纠结:是选择工资高的工作还是选择自己喜欢的工作呢?
最完美的状态,是人生没有好恶,但饱含了对世界探索的好奇心,一个真正丰富的人不会总是做ta热爱的事情,不会为了正在做不热爱的事而自我折磨,而是保有高昂的好奇心,让这个世界都变成ta好奇的一部分,把所有的都变成ta学习的一种模式,最终才走上了一个高点,从一个又一个瓶颈里柳暗花明。
求职攻略 500强公司的笔试套路攻略快速上手版
500强公司的笔试套路攻略快速上手版
大公司的题库基本都被破解出来了,例如宝洁的图形推理题,优衣库的笔试题,大家在申请对应的意向公司前应该先去把他们的题库下载下来至少做一遍,把不懂的题目搞懂。这样至少不需要大海捞针,拿一本厚厚的公务员考试的行测题刷一遍。
求职攻略 用产品经理的思维去设计一份求职简历
用产品经理的思维去设计一份求职简历
本文只是与大家分享如何把“基于用户体验进行产品设计”的产品思维渗透入求职简历的设计过程中,强调的是产品思维和过程而不是最终的简历结果。当然除了设计思想,还有更多产品思维能融合进简历的设计中,比如说用市场定位、用户群体细分和竞品分析等产品思维。
求职攻略 非985/211毕业生求职如何发出自己的最大优势?
非985/211毕业生求职如何发出自己的最大优势?
记得大四毕业那年,自己特意找虐,请假一周去厦门大学参加宣讲会,我知道自己拿不到Offer,但是想去看看别人是怎么样的。所以,即使当时我真没Offer,至少有点故事,现在可以多编几十个字出来。
求职攻略 校园求职找内推,如何找内推?套路都在这里
校园求职找内推,如何找内推?套路都在这里
我曾经在学生时代各种找内推(基本都得到了内推),也在来到网易后各种被找内推,所以对内推的套路还是挺了解。“求内推”可是个技术活,你找准姿势了么?本答案会给出一个高效、可实操的求内推流程,目的在于,希望以后求内推和被求内推的朋友都有一个好的用户体验。
求职攻略 打算跨专业求职的同学该如何如说服面试官,跨专业求职呢?
打算跨专业求职的同学该如何如说服面试官,跨专业求职呢?
毕业后面临求职时,很大一部分人都不会从事所学专业的工作。看到有人说:大学读书是所流的泪,就是你高考后填志愿时脑子进的水。在大教育环境缺少职业规划指导的情况下,如何如说服面试官,跨专业求职呢?
求职攻略 毕业生求职防骗手册,避免“李文星”悲剧再次发生
毕业生求职防骗手册,避免“李文星”悲剧再次发生
公司信息摸底,全国企业信用信息系统,当面试公司不知名,有必要先摸个底:公司全称、办公地点、网址、座机、手机。网上搜索“公司名 骗”,“电话 骗”,“地址 骗”。不知名的公司,面试后要求立即去指定地点体检的,体检费要求自理的公司。
求职攻略 一份工作“好”与“不好”的评判应该有更深层次的考量,总结了如下3点
一份工作“好”与“不好”的评判应该有更深层次的考量,总结了如下3点
钱多事少离家近,位高权重责任轻,是大家公认的“好”工作的标准。可惜残酷的现实告诉我们,这样的好事儿几乎不存在。待遇丰厚的工作自然辛苦一些,想要工作清闲,那对薪水自然不能要求太多,不然老板养你做啥呢?
求职攻略 大多数公司在招聘时更加理性,更加务实,那什么样的毕业生不愁工作?
大多数公司在招聘时更加理性,更加务实,那什么样的毕业生不愁工作?
一边是四处求教忙着做简历的毕业生,一边是毕业前就被用人单位签走的同学,好不容易在大学,跟优秀的人站在一条起跑线上,结果毕业又被人家甩下了。究竟什么样的大学从来不担心他们的工作,而金融的用人单位又看重人才的什么特质呢?
求职攻略 等待Offer的阶段可能会比较焦虑,那么在Offer发放前后有哪些注意事项?
等待Offer的阶段可能会比较焦虑,那么在Offer发放前后有哪些注意事项?
虽然现在有很多关于如何做简历、投简历、面试经等一系列的科普贴,却没有人告诉我们,在收不到心仪offer的时候该怎么办,等还是不等?面对不心仪的offer又该何去何从,接受or放弃?
求职攻略 回拨HR电话不是什么难事,注重细节的表现可能让你重新获得机会
回拨HR电话不是什么难事,注重细节的表现可能让你重新获得机会
回拨HR电话不是什么难事,基本的电话沟通是职场必备的技能。这样的技能不要等进了公司才让老板手把手教你。因为当你开始求职的时候,所有的面试官以及企业里的人,都会以企业的标准去考量你,而不是以学生的标准去看待你。
求职攻略 资深HR告诉你,面试的时候如何优雅地吹牛逼
资深HR告诉你,面试的时候如何优雅地吹牛逼
说实话,做招聘十几年,面过上万人,自己也被面过。不知不觉已经成了“谎言识别机”。面试中不说谎的人是少数,所以一定程度的谎言都在我可以接受的范围。可是如果太容易被识破,那么我会毫不犹豫地Pass这个候选人。
求职攻略 率先了解2018年银行招聘流程和技巧,为你揭秘银行薪资
率先了解2018年银行招聘流程和技巧,为你揭秘银行薪资
银行一向是高薪的代表。相信不少小伙伴把银行作为求职目标。本文就主要针对18届想求职银行的小伙伴。对银行求职的流程做一一介绍:银行考试的基本流程:公告——宣讲——简历投递——简历筛选——笔试——面试——体检——录用;在这个流程中最重要的环节就是网申、笔试和面试,这也是银行考试的主要内容。
求职攻略 零基础的我是如何应聘上互联网的运营岗位的
零基础的我是如何应聘上互联网的运营岗位的
如果你是零基础并且准备进入互联网行业,那就可以从这三方面去学习和提高自己的能力,另外上面说的是切入点,如果你想让自己成为一个更全面,适合多种运营工作,能力更强的运营,还是需要系统的学习运营知识并且多加练习,不要止步于此。
求职攻略 面试时的雷区问题有哪些呢?下面就是六个要避开的问题
面试时的雷区问题有哪些呢?下面就是六个要避开的问题
叫错公司的名字:这简直就是大忌。如果你连一个公司的名字都不知道怎么说,面试官怎么会相信你做了充足的准备呢?Salemi表示,如果你不知道这个公司的名字怎么念,请在油管关找一个该公司的视频,听前面的介绍是怎么说的。
求职攻略 我失业了三个月,最终反思聚焦在于你的能力是别人需要的吗
我失业了三个月,最终反思聚焦在于你的能力是别人需要的吗
3个月前,我信心十足的从上一家单位裸辞,离开了广告策划岗位,想从事培训相关的工作。我心想,依靠3年工作积累的能力,转行肯定是手到擒来。然而结果是,我失业3个月了。说“失业”不太准确,实际上有若干个工作机会,我却选择了放弃。
求职攻略 简历中注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会
简历中注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会
提到处女座,大家头脑中想到的标签是:太注重细节了。挑剔、追求完美、做事一丝不苟、做事周到、细心、谨慎而有条理等等。其实我们在制作简历时就要有处女座的这份性格,变身“细节控”,注意到每个细节之处,这样才能吸引HR,拿到面试机会。
求职攻略 海归求职变海归待业已经司空见惯,背后主要是三个方面的原因
海归求职变海归待业已经司空见惯,背后主要是三个方面的原因
海归人员要转变就业观念,留学生回国后觉得非跨国公司、大型国企、机关单位不进,这种落伍的观念很大程度上影响了海归们的职业选择。再说,不管留学花了你多少钱,你都不能指望在很短期内就收回留学所花成本。你的商业价值才是决定你求职成败的关键。
求职攻略 看到心仪的岗位却自身条件未达到要求,该用什么求职技巧?
看到心仪的岗位却自身条件未达到要求,该用什么求职技巧?
打铁还需自身硬,在不符合招聘要求的情况下,即便自己做了种种努力还是没有获得机会也不要责怪招聘方或是觉得自己怀才不遇。很多时候,如果你的简历上能有突出的优点,招聘方也可能会放宽条件给你面试机会。所以,怨天尤人毫无意义,提升自己才会有更多机会。
求职攻略 坑爹的公司都有这样三个特点,请求职者谨慎筛选
坑爹的公司都有这样三个特点,请求职者谨慎筛选
当你简历通过了被通知去面试,哪怕最终对方比较满意,录用你的时候也可能不会给你8000月薪,而会说“你确实没有经验,8000我们是给有经验的应聘者的”。对方写出8000,只是为了吸引你的眼球,让你去面试;而下限3000或者一个中间值5000,才是真正想给你的薪水。
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