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职场江湖 那些业绩比你差的人,为什么比你先升职?
那些业绩比你差的人,为什么比你先升职?
有一个人W,和我们的界限会更加明显——他是从一个外地三本学校毕业的。但谁也不曾想到,三年之后,当我们同期员工还在苦苦挣扎干着那些基础工作时,W升职了!活脱脱演绎了一段现实版的职场逆袭。毕业之后,要认识自己的差距。因为感受到差距的存在,才会让你跑得更快!
职场江湖 老板为什么不给你升职加薪?这根本不是因为你运气不好
老板为什么不给你升职加薪?这根本不是因为你运气不好
很多人觉得自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但好运似乎就差临门一脚,而与自己无缘。一批人同时进入公司,同样的学历和经验,但过了一段时间,每个人拿的报酬却不一样。为什么我拼命工作,领导却总是不满意?
职场江湖 努力工作一年,如何机智地让老板加薪
努力工作一年,如何机智地让老板加薪
在脸上“咔哧、咔哧”挠上两道血乎拉的道子,然后再披头散发,蓬头垢面地去找老板诉苦:“老板啊,就因为俺们挣得少,你瞧俺这脸让败家老娘儿们给挠的,您发发善心,给涨点工资吧!”没准,老板会善心大发,加薪一事会水到渠成。
职场江湖 6个职场升职加薪的黄金定律
6个职场升职加薪的黄金定律
知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任,实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级,赶紧实施紧急救助,逃将出来。如果你已经在外面,请谨慎不要再踏进去。
职场江湖 如何在职场中升职加薪,走上人生巅峰?
如何在职场中升职加薪,走上人生巅峰?
眼看着竞争对手提职加薪,你却仍然原地踏步。尽管你觉得自己工作努力、业务精通、业绩不凡,是个好职员,但不知问题出在什么地方。那些同你一起参加工作,甚至比你工作晚的人,都得到了晋升的机会,你却总是失之交臂。
职场江湖 和老板谈加薪?这是个技术活!
和老板谈加薪?这是个技术活!
谈加薪是个技术活,像“我很生气,决定要根老板去沟通”是不妥的。谈加薪首先要“知己知彼”,再次要“谋定而后动”。