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职场江湖 判断一份工作你值不值得做,主要还看工作是符合我们的价值观
判断一份工作你值不值得做,主要还看工作是符合我们的价值观
值得做的工作是符合我们的价值观,适合我们的个性与气质,并能让我们看到期望的。如果你的工作不具备这三个因素,你就要考虑换一个更合适的工作,并努力做好它。选择你所爱的,爱你所选择的,才可能激发我们的奋斗毅力,也才可以心安理得。
求职攻略 面试过程中的四个“潜台词”,但是听到的看到的都不要相信太多
面试过程中的四个“潜台词”,但是听到的看到的都不要相信太多
“每个人都有升职的机会。我们公司每年都会有一次竞选,只要你做好你的工作,能带给公司足够的价值,升迁就是分分钟的事!”是不是很激动?!对不起,别想太多。实际上,这句话的潜台词就是告诉你:“做好自己的本职工作。”
创业指导 管理公司请做一头仁慈而有力的狮子,要做好人不要做烂好人
管理公司请做一头仁慈而有力的狮子,要做好人不要做烂好人
评判一个管理者的好坏,从来不是看测验的民意,而是看输出的成绩。良好的干群关系和群众基础,有助于达到目的,但却不是最终目标。一个好的经理人,就是要做出好数字,对老板负责;一个好的CEO,就是要做高利润或股价,对股东负责。这才是职业的素养,这才是商业的逻辑。
创业故事 九阳王旭宁:为了给爷爷有杯豆浆喝 却创造了138亿的财富神话
九阳王旭宁:为了给爷爷有杯豆浆喝 却创造了138亿的财富神话
如此这般反复了11次,到了2004年,产品终于稳定了下来。这时候,王旭宁在豆浆机上已经申请了3项专利,卖出了1万台豆浆机。到了2005年,这一数字达到5万台,产品已经遍布北京、上海等15个省市,王旭宁也赚得了第一个1000万。
职场江湖 职场禁忌之千万不要打听同事的工资,因为别人家的工资永远是别人家的
职场禁忌之千万不要打听同事的工资,因为别人家的工资永远是别人家的
别人家的工资永远是别人家的,自己家的土却只能自己拿水往里噎。不得不说,对于人力或者财务的保密制度,这是资本家们潜心研究数百年的策略,这是有道理的。这不仅仅关乎到商业机密市场竞争等等方面,更重要的是,钱谈得多了,真的伤感情啊!
求职攻略 老生常谈:求职面试时一定会遇到的18个问题,套路都在此
老生常谈:求职面试时一定会遇到的18个问题,套路都在此
一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
创业资讯 95后00后的生意经:一个创意就能造一家店,养活一帮人
95后00后的生意经:一个创意就能造一家店,养活一帮人
移动互联网给了年轻创业者们更大的自由,甚至在一定意义上给了他们脱离“组织”安排,独立绽放的可能。他们将自己的想法融入各行各业,转化出原生的商业力量,也把生活过成自己想要的样子。毕竟,对于那些翻脸比翻书还快的95后、00后用户来说,没有自己的文化圈子,还是很难撩的。
创业项目 靠着一款爆品:在书店卖9.9元一份水煮魚,书香门第却意外的把餐饮做火了
靠着一款爆品:在书店卖9.9元一份水煮魚,书香门第却意外的把餐饮做火了
危机之中,其实往往孕育着新的机遇。三年前,田久龄因看好文化产业而选择创业,在遭遇到危机之时,担心发不出来工资,他夜夜失眠,但他始终没有想过放弃,后来,终于在危机中抓住了新的机遇,将书店和餐饮相结合。
创业指导 36氪产品总监分享:用案例告诉你“用户调研报告”的撰写心得
36氪产品总监分享:用案例告诉你“用户调研报告”的撰写心得
前一阵公司市场部对用户进行了一次深度调研,投放了两千多份问卷,产出了非常专业的调研报告,对指导产品工作很有帮助。多次拜读后,今天就以此为例,对如何撰写一份调研报告做下梳理,希望帮助产品经理们对用户研究方法进一步加深印象。
求职攻略 求职谈薪必备:应发工资和实发工资有到底有什么区别?
求职谈薪必备:应发工资和实发工资有到底有什么区别?
什么是最低工资标准?最低工资是应发工资还是实发工资?应发工资和实发工资有到底有什么区别?应税工资又是什么……快一起来看看!
职场江湖 三十岁就迎来中年危机,只有赢得了时间,我们才有可能赢下世界
三十岁就迎来中年危机,只有赢得了时间,我们才有可能赢下世界
我一直说年轻人迷茫真的不可怕,刘同老师都说了,谁的青春不迷茫,对吧,大把的时间去试错去修正。但是,如果人过了三十岁还在迷茫青春,四十岁还在困惑自己是否选错了行业,就真的恐怖了。真相还是符合完美的二八法则。少数人年龄越大,收入越多,人生越稳定;而更多人,年纪大了,但困惑和迷茫一点都没少。
创业指导 创业者谈融资时要尽量避免这50个人细节,多了给人感觉不靠谱
创业者谈融资时要尽量避免这50个人细节,多了给人感觉不靠谱
创业者常常显得不靠谱,一些错误是老生常谈,但是每年总有那么多新人犯,而且还很离谱。只不过在商业领域,你不靠谱的时候很少会有提醒,对面往往只是礼貌的笑笑离去,在心里把你鄙视了一万次。而你还自我感觉良好,以为要登上人生巅峰成为大赢家了。
职场江湖 如何改变“不喜欢现在的工作,每天都过得不开心”的窘境状态
如何改变“不喜欢现在的工作,每天都过得不开心”的窘境状态
如果你不喜欢目前的工作,那么,考虑清楚,你喜欢什么,想从事什么行业。然后,再去向业内的人请教,去了解透彻这个行业。再在每天的业余时间里,为进入这个行业做好准备。 简而言之,在工作的时间里,深挖工作背后的原理、机制,最大化地「榨取价值」。
求职攻略 签了无固定期限劳动合同就等于有了“护身符”?
签了无固定期限劳动合同就等于有了“护身符”?
今天移动互联时代,产品更新业务转型,市场需求的变化,竞争态势激烈,企业想要持续健康发展,“人”是关键因素。签合同只是一种形式,能否留下来做的久,决定权在自己。况且纵然一身武艺,公司倘若哪天对不住了你,你头发甩甩,大步走开,又何须担心找不到下一个东家呢?
牛品推荐 批发价【16.9元10包】家用竹浆本色抽纸纸巾餐巾纸 婴儿也可用
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创业指导 创业者点子太多一定要赶紧做减法,倒空自己,别沉醉在各种点子的讨论中
创业者点子太多一定要赶紧做减法,倒空自己,别沉醉在各种点子的讨论中
想出好点子却需要深度思考和实践测试,是困难的。想点子是容易的,做起来是枯燥的。想新点子是兴奋的,死磕老点子是乏味的。描述点子不会遇到挫败,但是尝试会。当创业者点子太多,觉得什么方向都可以试试的时光,一定要赶紧做减法,倒空自己。
创业故事 网易丁磊:连续跳槽被迫创业,在8平米的小屋子里起家,终成一方霸主
网易丁磊:连续跳槽被迫创业,在8平米的小屋子里起家,终成一方霸主
1997年,丁磊在8平米的小屋子里创建了网易,那时候网易还是个BBS。20年后的今天,网易总市值达到425亿美元,在美股中概股中间的股价位列第四,前四名是阿里、百度、京东。 “网易爸爸”今年46岁,距他登顶“福布斯中国首富”也已经过去了14年。
职场江湖 职场老人遭遇职业瓶颈困局,该如何完成自我救赎?
职场老人遭遇职业瓶颈困局,该如何完成自我救赎?
长达多年的职业习惯,让这些“职场老人”形成了强大的职业惯性。然而,随着环境和职位的变迁,如果无法调整自己,不更新自己的认知与经验,只会让自己越走越窄,最终走进了一条死胡同。要知道,比接纳新知识更难的,是放下固有的知见和习惯,站在一个全新的角度看待自己和当今的困局。
求职攻略 一份工作“好”与“不好”的评判应该有更深层次的考量,总结了如下3点
一份工作“好”与“不好”的评判应该有更深层次的考量,总结了如下3点
钱多事少离家近,位高权重责任轻,是大家公认的“好”工作的标准。可惜残酷的现实告诉我们,这样的好事儿几乎不存在。待遇丰厚的工作自然辛苦一些,想要工作清闲,那对薪水自然不能要求太多,不然老板养你做啥呢?
创业指导 创始人应该让团队尽快的才尽其用,并走过创业初期
创始人应该让团队尽快的才尽其用,并走过创业初期
从公司稳定到业务发展,停滞不利于任何事情。作为一家创业公司,应该认真对待增长的问题,确保每个员工都能超额完成绩效指标,依据个人情况和公司需要灵活安排团队成员,提前避免团队裂痕的出现。
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