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职场江湖 不提拔你,就因为你只想把工作做好
不提拔你,就因为你只想把工作做好

在今天的职场,勇将冲锋杀敌在业务部门,重臣守京城管集团总部,太监在内宫运作财务人力,庸人则到处混着。不提拔你,就因为你只想把工作做好,而违背了一条职业发展的黄金定律。

职场江湖 袁岳告诉你做新员工六个“观念”
袁岳告诉你做新员工六个“观念”
广大大学生的毕业季节即将到来,也是成为新一批员工的时节。职场是一个完全新的体验,我希望能提供一些信息,帮助同学们能尽快适应新工作的需要,也能尽快成为一名为职场接受的新员工。
职场江湖 初入职场就不要等老板来安排你的工作 !
初入职场就不要等老板来安排你的工作 !
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。
职场江湖 混社会了,当你扛不住的时候就读一遍
混社会了,当你扛不住的时候就读一遍
每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力的时候,不要焦燥,也许这只是生活对你的一点小考验,相信自己,一切都能处理好,逼急了好汉可以上梁山,时世造英雄,穷者思变,人只有压力才会有动力。只要心中有希望存在,就有幸福存在。
职场江湖 内向的人怎样在职场建立人际网络
内向的人怎样在职场建立人际网络
我遇到了问题。我是一个内向的人。我不是一个害羞的人,是是在公众场合我不会害怕,但是在闲聊的时候我却感到很难受。如果让我和陌生人或者我不喜欢的人在一起待一晚上,当我回到家后,我会感到很累,就像被扔进海里和大浪搏斗了一天或者被太阳烤了一天一样。我宁愿把脑袋用毛毯裹住,待上4个小时,这样反而会让我感到舒适。
职场江湖 年轻人在专业成长中不成熟的心智观念
年轻人在专业成长中不成熟的心智观念
最近跟年轻同事讨论专业问题的时候,发现了一些不成熟心态,回想自己当年也是或多或少有过这些心路历程,忍不住做了一下总结。
职场江湖 新人在职场频繁跳槽的六大危害
新人在职场频繁跳槽的六大危害
职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,企业环境不好呀,人际关系紧张呀,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决自己的问题。频繁跳槽是职场人的大忌。今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。
职场江湖 提高生涯管理能力的10大建议
提高生涯管理能力的10大建议
大学生中流传着一句话:“大一时,不知道自己不知道什么;大二时,不知道自己知道什么;大三时,知道自己不知道什么;大四时,知道自己知道什么”。实际上,大学四年,大学生们最需要知道的,就是做好个人的生涯规划。
职场江湖 马云的司机准备离职,说了一番话,惊了一群人!
马云的司机准备离职,说了一番话,惊了一群人!
有句话说得好:你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起!马云的司机给马云开车开了20多年,准备离职离去。生活中最不幸的是:由于你身边缺乏积极进取的人,缺少远见卓识的人,使你的人生变得平平庸庸,黯然无光!
职场江湖 写给职场新人的6条建议,让你更快融入工作当中
写给职场新人的6条建议,让你更快融入工作当中
不知不觉间,我从一个懵懵懂懂的新人变成了职场前辈,也可以向刚入职的小年轻们传授经验了。我惊讶地发现,让我受益最多的是大学刚毕业时我的直接领导告诉我的几句话,而这些话,其实是我们从小就知道、但直到现在也未必能做好的。
职场江湖 让微信成就你的工作效率
让微信成就你的工作效率
微信用于工作,这已经不是个人选择的问题了。无论有你有多少痛点、槽点,只要你的同事、客户、供应商在微信的那一头,都轮不到你自暴自弃。得自己想想办法来克服微信泛滥带来的生产力问题。
职场江湖 三国第一CEO诸葛亮领导力评估
三国第一CEO诸葛亮领导力评估
“三顾频烦天下计,两朝开济老臣心”,“功盖三分国,名成八阵图。”千百年来,诸葛亮作为智慧与道德的双重象征活在人们心中,成为彪炳史册的千古名臣。鲁迅评价《三国演义》“状诸葛亮之智而近于妖”,诸葛亮被塑造成了“上知天文、下通地理、明阴阳、晓八卦、懂奇门、知遁甲、运筹帷幄之中,决胜千里之外”这样一个介于人神之间近乎完美无缺的英雄形象,成为智慧的化身。
职场江湖 公司提拔人才的4大标准 老板和员工都该看看
公司提拔人才的4大标准 老板和员工都该看看
古时候毛遂的故事说:“一个有才能的人在世上,就好像将一把锥子放在口袋里,锥子很快就会穿破口袋而显露出来,让其他人得以发现…”那么要怎么样才能做到“显露出来,让其他人得以发现”呢?
职场江湖 毕业生们,老板喜欢什么样的员工?
毕业生们,老板喜欢什么样的员工?
公司开办十几年来,我遇到过形形色色的员工,有沉稳、内敛形的;有单纯、率直形的;有阳光、开朗形的;有多疑、计较形的;有家教好、素质高的;也有 家教差、素质低的,通过大量的交往,以及与其他管理者的交流,我逐渐地体会到了:员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)、员工不怕有个性、不怕犯错误(要 给年轻人犯错误的空间),但怕的是看不透、不了解、不阳光、不开朗、闷着不说、不向别人敞开心扉的员工,这种员工你无法与他(她)交心,不知道他(她)在 想什么?他(她)往往以自我为中心,处处提防任何人,时常干一些意想不到的事件,所以当我遇到这样的员工,即使他的工作能力强,工作干的很出色,我也不能 重用他(她),因为你不了解他(她),不知道他在想什么?不知道他能否以公司的利益为重,是否遵守商业道德和规则,他(她)的突然举动是否会给公司带来损 失、甚至是大的损害。
职场江湖 陆琪:被忽略的23条职场潜规则
陆琪:被忽略的23条职场潜规则
职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性。有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人能利用身体上位,有的人知道怎么维护上司的利益。
职场江湖 改变工作方式,才能看起来毫不费力
改变工作方式,才能看起来毫不费力
你身边有一群“他们”,他们努力工作,尽情享乐。或许你只看到了后者,但事实是:你必须非常努力,才能看起来毫不费力。收起你的懒散,吃苦,享福!
职场江湖 毕业后,成为销售精英的十项特质
毕业后,成为销售精英的十项特质
当今时代,如何识别、选拔、培养优秀的销售人员,是企业在激烈的市场竞争中能否脱颖而出的重要决定因素之一。众所周知,销售在企业与客户之间担任着不可或缺的重要角色,是公司的重要职能。出众的销售团队是公司斐然业绩的保障。对个人而言,销售也是极具吸引力的职业机会,不仅可以获得丰厚的收入,而且可能能够为未来职业发展之路奠定良好的基础。
职场江湖 送给即将毕业学生们的一些话(有点长,请看完)
送给即将毕业学生们的一些话(有点长,请看完)
不要以“客观环境”作为借口,也不要以为“等大环境变了,我再改变也不迟”,被动等待“被改变”,显然不是八零后的作派。这个社会的进步,也不是靠“社会”自己,而是要靠你,你的朋友,以及你们的主动担当。
职场江湖 手上的文凭不硬,你也有可能成为公司的CEO
手上的文凭不硬,你也有可能成为公司的CEO
本文作者JefferyFox是事业成功的专家,他早年毕业于哈佛工商管理专业。后来在多家美国大型巧用担任要职,最后更成为哈佛大学的教授兼顾问。他的哲学“即使手上的文凭不硬,你也有可能终有一天成为公司的CEO(总经理)。”条件当然是遵循几条定律。他把这些定律总结成书,题为“the75Fox’sLaw”,此书是美国的畅销书,被翻译成多国语言在22噶国家发行。
职场江湖 什么工作能成为事业
什么工作能成为事业
“激情像浆糊一样,可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里,坚持到底。它是在别人说你‘不行’时,能在内心里发出‘我行’的有力声音。”——拉尔夫·沃尔多·爱默生
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