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职场江湖 在这个谈身价的年代,你还在计较工资
在这个谈身价的年代,你还在计较工资

二十年前,中国的工薪阶层可以依靠每个月的工资和逢年过节的福利过得有滋有味,一份稳定的工作代表着你步入成人社会之后能够自力更生,那个年代,大家谈论的话题都是“你这个月发了多少钱”,或者“你们单位今年效益不错,估计要涨工资了“。

职场江湖 这些技能,不论什么岗位都能用到
这些技能,不论什么岗位都能用到
不论你现在处于什么样子的工作岗位,首先要做的,就是沉下来心来研究自己的工作,我见过一年从前台干到科长的人,也见过两年还是不动岗位的人,究其原因,可能就是差在了方法上面。
职场江湖 离职时,最见一个人的教养
离职时,最见一个人的教养
好好说声再见,毕竟你曾在那里挥洒过汗水,如果把曾经的公司说得一文不值,不堪之至,那么,你曾经的付出、曾经的热血,曾经因为一点点成绩兴奋得辗转反侧,又算什么?你否定的不止是老东家,也是你个人的努力以及曾经的付出。 好合好散,顺利交接,不说狂语,不说前东家坏话,离职啊,真的是最见一个人的教养。
职场江湖 要不要为了梦想,抛弃手头的工作?
要不要为了梦想,抛弃手头的工作?
近几年来,有一个观点十分流行,那就是“人生苦短,如果你有一个梦想,就该舍弃一切,分分钟辞去枯燥乏味的工作,实践并拥有它!” 你可能无数次想过,要是能不上班就好了,自己去开一家咖啡馆,或者学个烘焙,在家做做蛋糕,顺便卖点钱,不行就当个作家吧,万一哪部作品就火了呢? 哎呀,想想就让人心潮澎湃呢。 小心,这可能只是你的一个“假梦想”。
职场江湖 既要卖,脸冲外
既要卖,脸冲外
在没有体悟到自己的能量时,我们只能委屈地忍受;可是一路走下去,你会发现大部分成就,其实都是在质疑中建立的,时间会给你一个说法,你只要坚持往前走就行。
职场江湖 年薪5w和50w的职场人思考力有什么区别
年薪5w和50w的职场人思考力有什么区别
每次升职加薪都没份,其实最根本原因之一是没有强大的思考力,思考力是职场人的核心竞争力之一,它决定职场人的沟通表达是否清晰有力、决定工作做事方式是否高效富有成果和是否快速高效地学习等。
职场江湖 这几条法则,解决你在职场上遇到的大多数难题
这几条法则,解决你在职场上遇到的大多数难题
职场上的很多人脉不要断掉,不要一辞职,就在这个行业消失了,说不定哪一天你会重新用到它们呢,没有什么重要的事也不要你那么正式地打个电话,其实现在微信朋友圈的沟通,就足以维护好这帮人了,比如时不时点个赞,评论一下,和他们保持有连接就可以。这种低成本的维护,又能达到大效果的,千万不要懒着不做。
职场江湖 职场通病:一种高不成,低不就的尴尬
职场通病:一种高不成,低不就的尴尬
自我设限,认为30岁/35岁/40岁,是学习和技能的终点,从而失去更多选择和成长的机会,这也是非常多人容易犯的错误。因为自己认为自己已经到了一个高度,有了一个还不错的地位,比如在某个领域,在某个产业内,有一定的资历,而不愿意尝试新的领域,新的可能。这也是很多职场老兵的一种心态。
职场江湖 你同学都身价上亿了,你还在纠结早晨几点能起床?
你同学都身价上亿了,你还在纠结早晨几点能起床?
毕业时间越长,同学之间的差距就越大。同样是一个班的同学,十年之后,有人身价上亿了,有人连上班不迟到都做不到。我们总觉得人混在社会上的差距是因为爹造成的,其实是你的视野和格局,决定了你的未来。
职场江湖 包装自己,这个时代你需要学会的基本功
包装自己,这个时代你需要学会的基本功
如果你听过老罗演讲的话,你肯定看出来了:我今天只不过把老罗的演讲套路迁移到了简历中,用演讲的套路去讲故事,去写简历。其实细想一下,演讲和简历也没有多大的不同呀,都是在输出故事和观点,都是想通过故事去说服别人,只不过一个用的是嘴,一个用的是纸。
职场江湖 苏清涛:在这个浮躁的时代里,我们如何“踏实”地活着?
苏清涛:在这个浮躁的时代里,我们如何“踏实”地活着?
我们常埋怨自己的工作枯燥乏味,但你的工作再乏味,难道比流水线上的活还乏味吗?远的来说,英国的瓦特,一个普通的学徒工,干的工作够乏味吧?但人家照样能发明出蒸汽机。近的来说,我们身边有多少高级工程师、企业家都是从流水线上起家的,但他们勤于动脑,并善于从工作中发现乐趣,而且也很有职业荣誉感。
职场江湖 面对职业发展茫然无望,又不敢离开现有的稳定工作?
面对职业发展茫然无望,又不敢离开现有的稳定工作?
一无所有的人往往是最勇敢的,因为他没有什么能失去;最悲哀的是刚拥有一点点,不敢放手、不敢往前,但又因为整天想著「再这样下去人生真的就这样了」而郁郁寡欢,然后手边的工作做不好,一辈子也就过去了。
职场江湖 不懂汇报工作,别说你混职场
不懂汇报工作,别说你混职场
“汇报工作”千万要跟“讨教”区分开。在《哈佛商业评论》有史以来重印最多的一篇文章《谁背上的猴子》中,把猴子比喻为工作,形象的描述了工作中“讨教”的现象。
职场江湖 汤小小:你知道没格局的人是怎么样的吗?
汤小小:你知道没格局的人是怎么样的吗?
去尝试新事务,去接纳一切,去真心祝福别人。这一点点的小事,慢慢积累,最后就会从量完成到质的变化,就会一点点地提升你的人生格局,影响你的整个人生。 再大的格局,也要落实到柴米油盐的小事上。与其天天把格局挂在嘴边,不如就从一点一滴的小事做起。
职场江湖 为什么公务员工资那么低还都争着考?
为什么公务员工资那么低还都争着考?
年轻的时候,我们不能被不可抗拒的诱惑包围着,不能被身边偷懒者劝说着“不求上进”,否则当我们发现自己被现实愚弄的时候,为时已晚,我们向上的力量在虚幻的平庸中已经被耗尽。
职场江湖 3张图了解事业单位工资待遇!
3张图了解事业单位工资待遇!
天王巨星刘德华在看到事业单位考试大军前仆后继后,忍不住献歌一首:“曾经年少要考公,一心只想往前飞,行遍千山和万水,一路复习不能睡……啊~给我一杯鸡汤汤换我上岸心不累……”。事业单位到底待遇如何?引得刘天王如此忘情?
职场江湖 华为人均工资高达58万!不过请你先看看华为员工的16项标准
华为人均工资高达58万!不过请你先看看华为员工的16项标准
最近一直在研究华为2015年的年报,今天发现一个惊人的事实,那就是华为员工2015年的人均收入居然达到了可怕的58W人民币! 这个可不是我空口白话瞎说的,是华为自己年报里的PPT里的。我给大家看看: 大家看,我已经用黄标标出来了。
职场江湖 90后职场新人,欠缺这种能力对你是致命的
90后职场新人,欠缺这种能力对你是致命的
表面需求和隐含需求,共同构成一个完整的需求。对于很多职场新人来说,理解完整需求的能力是欠缺的。而且,这是一种只有通过反思才能提高的能力。为什么这么说?
职场江湖 跳槽越多,薪资越低?38%的毕业生“一言不合”就辞职!
跳槽越多,薪资越低?38%的毕业生“一言不合”就辞职!
?年关将至,2016年的高校毕业生,也已进入职场做“小鲜肉”几个月啦!入职不到两月就辞职、一年换几份工作、“一言不合”说走就走的“闪辞族”越来越多!据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职。你遇到了吗?
职场江湖 你怎么过一天,就怎么过一生 —— 工作十年得到的16句啪啪打脸的话
你怎么过一天,就怎么过一生 —— 工作十年得到的16句啪啪打脸的话
算起来从我大三实习开始到今年,我已经进入职场十年了。虽然自己不够出类拔萃,但周围总是会有那种三五年当上总监,十年当上董事总经理的人。仔细偷偷的看看他们的日常,不得不说,人与人之间的差距,就是每天拉开一点点。
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