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求职攻略 你的简历为什么HR都只看不面呢?
你的简历为什么HR都只看不面呢?
每个HR经历不同,各方面情况也不大相同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免的。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
求职攻略 教你找工作时如何快速了解一家公司?
教你找工作时如何快速了解一家公司?
每一位求职者,尤其是那些即将走进社会,迎来人生第一份工作的应届生,都希望自己能够对感兴趣或者符合自己期望条件的公司有一个全面而深入的了解。然而,找工作就像找对象。
求职攻略 “让你等通知就是没戏?” HR能否给个痛快话?
“让你等通知就是没戏?” HR能否给个痛快话?
我认为这是作为HR基本的礼貌和尊重。中国人好面子,毕竟不是谁都能接受当面的拒绝对吧?换做你,做了很多的准备,满怀希望的去了,面试完,马上跟你说“对不起,我们认为您不适合这份工作”,该多失落多难过呀对吧?
求职攻略 面试结束后就万事大吉了吗?NO,NO,NO,你还需要做这些
面试结束后就万事大吉了吗?NO,NO,NO,你还需要做这些
为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或发个短信表示谢意。感谢电话要简短,最好不要超过5分钟,短信内容言简意赅,感情流露真实不造作。
求职攻略 恭喜你简历通过筛选,但你真的知道怎么准备面试吗?
恭喜你简历通过筛选,但你真的知道怎么准备面试吗?
求职时对应聘公司或企业的经营或服务范围一无所知,是在做无用功;特别是一些大型公司,对那些胆子大到对公司完全不明底细就敢参加面试的人一律淘汰。对公司一无所知,表明应聘者并不是很渴望应聘成功。
求职攻略 恭喜你简历通过筛选,但你真的知道什么是面试吗?
恭喜你简历通过筛选,但你真的知道什么是面试吗?
新的21世纪,有能力的人不一定能找到好工作,会找工作的人,才会拥有好工作。而面试,则是成功求职的临门一脚。和所有即将毕业的大学生一样,对于即将来临的人生新阶段,职场,我充满了无限期待和向往。
求职攻略 求职简历中的9个减分项 HR眼中的潜规则
求职简历中的9个减分项 HR眼中的潜规则
每个人都会写简历,每个人写简历的风格也各不一样,但是我们有没有想过,HR到底喜欢一份什么样的简历,HR又希望从我们的简历中得到什么样的信息呢?
求职攻略 投简历技巧:投简历的时候你不知道这些,没回音能怪谁?
投简历技巧:投简历的时候你不知道这些,没回音能怪谁?
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。
求职攻略 面试结束后,被PASS了却不通知是理所当然的吗?
面试结束后,被PASS了却不通知是理所当然的吗?
自从有招聘这项工作,且HR作为重要的把关人以来,HR和求职者的关系似乎经常处在对立面。 对同一事件时常会有两个角度的看法,而且两方看起来都挺有理的。 这回,无忧精英网列举了三个事例,希望大家先换位思考过后,再来发表自己最终的看法。
求职攻略 这才是一份面试打动HR的“自我介绍”该有的样子
这才是一份面试打动HR的“自我介绍”该有的样子
自我介绍是面试中非常关键的一步,很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”求职面试自我介绍虽说简短,但这是为接下来更深入的面谈做铺垫的,一个好的开始会给HR留下好印象,从而影响着整个面试环节的评估。
求职攻略 好企业招聘都玩内推,关于“内推”,你必须知道的事
好企业招聘都玩内推,关于“内推”,你必须知道的事
这是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司,招聘网站等中间步骤,使应聘者和招聘方零距离对接起来。让人才高效、自由的流动。让招聘高效、对等、更有情感。
求职攻略 一个HR的心声音:不想要我的offer,请优雅的拒绝我
一个HR的心声音:不想要我的offer,请优雅的拒绝我
有些候选人TMD拒绝我们的offer的时候,就如此云淡风轻、潇洒自然、悄无声息呢? 在我并不算长的HR职业生涯中,碰到过不少“强拒”:有的说抱歉我不想来了、有的直接点不接电话、还有干脆利落之辈干脆拉黑HR电话号码等等。 说实话,这样做真的都不太好。
求职攻略 毕业银行求职干货:国内五大行求职面试一招鲜
毕业银行求职干货:国内五大行求职面试一招鲜
银行是一个充满机遇又富有挑战的行业,是无数小伙伴心目中理想的归宿地,这也使得应聘银行的竞争异常激烈,必须过五关斩六将才能笑到最后。想要成功挤入银行业的大军中,你首先需要了解下 金融行业就业,何去何从。
求职攻略 求职老司机分享:这么投简历才有回音!
求职老司机分享:这么投简历才有回音!
很多求职者投出简历之后没有回音,都会责怪HR那一方,认为对方工作做得不到位,即使没有录用,也应该给一个答复。我觉得这些求职者真是太天真了,HR每天要看多少封简历?要做多少工作?如果每个没有录用的人都给他们一个答复,又要增加HR和公司多少时间成本?
求职攻略 国企HR透露的那些招聘潜规则:不招女生?不招海归?
国企HR透露的那些招聘潜规则:不招女生?不招海归?
三八节,一国企老总跑到营业厅前台去慰问一线女员工。当他走进营业大厅时,前台五位客服员齐刷刷地站起来和领导打招呼,“李总好!”老总一看五个台位,有四个客服员是大肚子。没有大肚子那位,听营业厅经理介绍,是刚修完产假回来的。搞得老总哭笑不得。
求职攻略 别的求职面试技巧都弱爆了
别的求职面试技巧都弱爆了
一家企业首先能招你进去就是他们认为你可以为他们创造更大的财富价值,而这时候你所有曾经相与之相接口的“成就”就可以证明你确实有这个能力,这个就是你的筹码。当你的筹码足够的时候,“本科以上学历,3~5年工作经验”什么的这些要求,你就完全可以屏蔽掉(实际上,这时候你不需要找工作了,会不断有人挖你的)。
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